【外資系電子計測機器メーカーでの人事事務】
給与・勤怠データ管理、入退社手続き、採用サポート、従業員からの相談対応など、人事・労務のバックアップ業務をお任せします。
【仕事内容】
人事・労務担当として、給与事務や勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理全般を担います。
給与計算自体は外部委託しているため、データの取りまとめやチェックが中心です。
外部委託先や本社とのやり取りで英語を使用（読み書き中心、会話も希望によってお任せ可能）。
また、採用面接の調整、産業医との打ち合わせや衛生委員会への出席、従業員からの各種問い合わせ対応、文書管理・ファイリングなどを行います。
職場の雰囲気
年齢層
-
20代
-
30
-
40
-
50
-
60
