【大手コンサルティング会社での人事事務】
異動・入社当の発令データ加工、担当者への連携、会議設定、議事録作成、年次の人事評価関連の会議資料作成やシステム登録、エンゲージメントサーベイの分析などをお願いします。
基本残業はなしですが、突発的な残業や半年に1ヶ月程度の繁忙期には一時的に恒常的な残業をお願いする可能性がございます。
【仕事内容補足】
その他社内手続きの代行等付随する業務もお願いします。
業務上英語でのメール対応が発生することがございます。
翻訳ツールを使用しながら対応出来ればOK！
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
