【外資系メーカーでの人事採用】
＼英語を活かす外資系人事採用／外資系メーカーでの採用。
エージェント対応やダイレクトソーシングなど、国内外の関係者と連携しながら採用活動を進めます。
英語を使った業務経験を活かしたい方にもおすすめ＊
【仕事内容】
採用担当（採用スペシャリスト）のおしごと＊採用ニーズのヒアリングから採用戦略の立案、求人票作成・掲載、候補者のソーシングやスクリーニング、面接調整、内定通知・入社手続きのサポートまで、採用業務全般を担当します！
また、採用活動の進捗レポート作成や採用プロセスの改善提案、エージェントとの連携やダイレクトソーシングなども行い、採用業務を一貫して担当します。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
