【外資系電子計測機器メーカーで人事事務】
給与・勤怠データの管理、入退社手続き、採用サポート、従業員からの相談対応など、幅広くお任せ！
法規に基づいたアドバイスや安全管理を通じて、グローバル企業の「人」の側面を臨機応変に支えるお仕事。
【仕事内容】
人事・労務担当として、給与事務や勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理全般。
給与計算自体は外部委託しているため、データの取りまとめやチェックが中心。
採用面接の調整、産業医との打ち合わせや衛生委員会への出席、従業員からの各種問い合わせ対応、文書管理・ファイリングなどを行います。
労働関係法令や社会保険の知識を活かし、組織の安定運営を支える重要な役割。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
