【信用情報機関での労務管理】です。
「200名規模の給与・社保を支える、労務の専任担当」自社での給与計算、入退社の手続きや住所変更などのデータ更新、年末調整といった労務実務を、ペアの担当者とお任せ。
【仕事内容】
約200名分の給与計算と社会保険手続きを中心に、労務全般を担当します。
給与計算は外注せず自社完結しており、入退社や嘱託職員への切り替えに伴う年50～60件程度の社保手続きや、社員の転居・家族構成の変更等の情報更新、年末調整など、一連のサイクルを完結させる役割です。
週1回の定例MTGで進捗報告を行いつつ、穏やかな環境の中で主体的に業務を進めます。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
