～事業成長に伴う組織拡大のため、新たに労務業務を中心とした業務に携わっていただく方を募集！～
※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます
【具体的な業務内容】
・給与計算(社労士との連携)
・入退社手続き、各種社会保険手続き
・各種規程の作成、変更手続き
・制度、福利厚生運用
・健康診断、ストレスチェック実施
・労務環境整備
・衛生委員会運営
・従業員メンタルケア、休職復職者ケアなど
在宅:業務に慣れ次第
週2～3日OK
※直接雇用後の補足
・1日8時間勤務が可能な方…派遣期間終了後、正社員での切り替え
・時短勤務を希望の方…派遣期間終了後、契約社員での切り替え
