勤怠管理メイン
人事労務サポート
勤怠管理に関する業務
80%
※社員が主担当、サブ的立ち位置でご対応いただくイメージ
・勤怠管理システムに関するグループ会社従業員(及び人事部)からのお問合せ(メール及び電話)対応
※主に従業員対応、人事部対応は簡単な内容のみ(基本は主担当が行う)
・勤怠の〆や勤怠管理システム以外の勤怠管理データの集計
・勤怠情報の補正処理、勤怠に係る給与計算結果の確認、勤怠データに基づく各種資料の作成
・社内MTGの参加
庶務業務
10%
・所属するチームの庶務業務
・受電対応
・社内便の受け渡しと振り分け、郵便物の対応
システム保守
10%
・RPA保守
・ツールを用いたグループ会社全社共通の確認作業など