給与計算、社会保険、人事・勤怠管理システムのメンテナンスをご担当いただきます。
2026年4月の新人事制度導入に向けた変革期を支える重要なポジションで、フロー再構築やシステム改修をお任せします。
○給与計算・社保業務（アウトソーシング会社への橋渡し）
○人事・勤怠管理システムの通常メンテナンス
○新人事制度導入に向けてアウトソーシング会社とのフロー再構築
○フロー再構築に伴うシステムの大きなメンテナンス補助
○人事制度設計・人事評価補助
【服装】
オフィスカジュアル
【引継】
あり（1ヶ月）
【研修期間】
あり
