採用代行業務
・候補者書類選考管理(重複応募者の確認、書類の不備確認)
・候補者面接調整対応(メールメイン)
・候補者選考結果通知(メールメイン)
・新規応募者システム投入(sonarATSにて管理)
・クライアント人事担当者との面接調整対応(主にメール)
・エージェント、候補者、人事担当者からの問い合わせ・連絡等の対応(電話、メール)
※受電平均10～15件、掛け電10件ほど
※ご担当企業1社の中途採用案件について通年で携わっていただくお仕事です！
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
