給与計算業務
勤怠データや経費申請データのとりまとめ・チェック・給与処理ベンダーへの連携、金額確認・確定後経理へ報告
採用アシスタント
エージェントとの窓口、書類管理、スケジュール調整
福利厚生
各種福利厚生プログラムの加入手続き、制度変更時の対応・周知
その他
年次健康診断、ストレスチェック、休職・復職の対応・管理、
就業規則変更時の対応(弁護士に相談しながら)、人事に関わる請求書対応、人事データ管理、
残業時間レポート作成、有給休暇取得状況レポート作成、人件費レポート作成
*従業員数約70名
*年1、2回ほど、神戸本社出張可能性有
*直属の上司はシンガポールの方です
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
