【アパレル会社での人事採用】
革新的なデニム加工技術と品質で有名なプレミアム・カジュアル・ウェアを提供する有名アパレルブランドの中途販売職スタッフの採用業務全般をお任せ！
主に求人作成～応募者対応、SPI案内までの一連の流れを担当。
【仕事内容】
求人原稿作成・各媒体への求人の修正、応募者のExcel管理、応募者への電話での経歴などのヒアリング・写真の取り寄せ、ヒアリングした内容からの応募データ作成、店長や営業・SVへのメールでの書類選考依頼、メールでの面接日程調整、合否連絡、SPIのシステム登録と案内、その他採用に付随する業務。
常に募集は20～40件程あり、その応募者対応と日程調整が中心。
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
