1.勤怠管理
・職員からの勤怠に関する問い合わせ対応。就業規則に沿ったルールの説明
・月次の勤怠締め作業および給与計算部署(社労士事務所)とのデータ連携
※勤怠管理システムを利用
2.賛助会員管理
・会員情報データベースの適正な維持・管理、会員からの問い合わせ対応
・会費請求(入金管理など、経理部門との連携含む)
3.庶務業務
・管理会社との連携(保守点検・警備など)
・備品・消耗品の発注、管理、郵便物の仕分け、名刺作成等
・社内外の各種打合せ・会議の開催補助(参加者の出欠確認、会場予約、オンライン会議設定、当日の会場設営、打合せ議事録作成
等)
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
