採用サポート業務全般
具体的な流れ・・・
1.準備・打ち合わせ
→営業担当とお客様の採用職種や人数を確認し、求人原稿やスカウト文を作成
2.キックオフミーティング
→営業担当と一緒にお客様と打ち合わせし、ターゲットや採用戦略を決定
3.運用開始・改善提案
→求人掲載やスカウト送信を実施し、応募状況を分析。必要に応じて改善策を提案
4.定期振り返り
→月1回程度、お客様と施策の振り返りや次月の計画を打ち合わせ
【就業環境】
・人数:20名
・年齢層:20～30代
・服装:オフィスカジュアル(スニーカーOK／打合せの時だけジャケット着用)
職場の雰囲気
年齢層
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20代
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30
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40
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50
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60
