【研修の企画・運営責任者のお仕事です!】
・育成方針を策定
・企業の経営層・人事と対話し、育成ゴールやコンピテンシーを定義
・講義・演習・対話・実践などプログラム全体の企画・設計
・学者・経営者・コンサルなどと連携し、教材や演習テーマを共創
・プログラム資料(テキスト、ワークシート、スライド等)の整備
・受講者支援や講師調整、学びの定着化支援(内省促進・対話)
・PDCAによる継続
※業務に外出が含まれます。
(宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます)
\\おすすめPOINT//
動きのあるお仕事です!
異業種の方々と関わることができます