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みんなのリアルな声が満載! アンケート集計結果 みんなの本音から、仕事さがしが見えてくる!さまざまなテーマでお答えいただいたアンケートの集計結果レポートです!
今回のテーマ:「勤務先で気になること」について 募集期間:2013年9月26日(木)~ 2013年10月23日(水) 回答者:1370名  勤務先で一番気になることの1位は「配属部署の雰囲気」で37%、2位「上司の人柄」で14%。
今回は、「勤務先で気になること」についてお伺いしました。勤務先で一番気になることのトップ3には、「配属部署の雰囲気」「上司の人柄」「社員同士の仲の良さ」と職場の人間関係に関する項目がランクイン。会社の規模や設備環境よりも、どんな人たちと働くのか、により関心が高いという結果になりました。

雇用形態別に見てみると、派遣社員の方は、「配属部署の雰囲気」をより重視。アルバイトの方だと「社員同士の仲の良さ」に関心が高いなど、雇用形態によって重視する人間関係に違いが見られました。

また、今回のアンケートでは、「この職場はよかった!もしくは残念だった!というエピソード」もたくさんいただきました。こちらもぜひチェックしてみてくださいね。今回も、アンケートへの多数のご参加、ありがとうございました!
Q1.現在(離職中の方は直前)の就業形態を教えてください。
アルバイト・パートで就業:37%、派遣社員で就業:22%、正社員で就業:20%、契約社員で就業:12%、自営業・フリーランス:5%、就業したことはない:2%、その他:2%
Q2.勤務先について気になることは何ですか?(複数回答可)
配属部署の雰囲気:68%、上司の人柄:56%、社員同士の仲の良さ:43%、社風:36%、トイレが清潔かどうか:29%、昼食や休憩時間の過ごし方:29%、休憩所、給湯室などの社内施設:24%、配属部署の平均年齢:22%、業界・業種:22%、社長の人柄:19%、コンビニやレストランなどの周辺の環境:19%、飲み会などの業務外での付き合い方:19%、中途入社者、アルバイト・派遣スタッフがいるかどうか:18%、売上・利益:17%、オフィスやビルの設備:16%、配属部署の男女比:15%、制服の有無:15%、配属部署の人数:14%、知名度・規模:9%、その他:6% ---雇用形態別グラフ
その他の回答より

通勤環境(さいとう さんさん/28歳/女性)

ノルマに対する考え方(めのうさん/28歳/女性)

仕事場が禁煙かどうか(美博さん/32歳/女性)

Q3.勤務先について一番気になることは何ですか?
配属部署の雰囲気:37%、上司の人柄:14%、社員同士の仲の良さ:12%、社風:6%、売上・利益:4%、社長の人柄:3%、業界・業種:3%、昼食や休憩時間の過ごし方:3%、配属部署の平均年齢:2%、トイレが清潔かどうか:2%、中途入社者、アルバイト・派遣スタッフがいるかどうか:2%、休憩所、給湯室などの社内施設:1%、配属部署の男女比:1%、飲み会などの業務外での付き合い方:1%、コンビニやレストランなどの周辺の環境:1%、制服の有無:1%、オフィスやビルの設備:1%、知名度・規模:1%、配属部署の人数:0%、その他:5% ---雇用形態別グラフ
その他の回答より

有給がとれるか(みいさん/22歳/女性)

給与と賞与(熱血転職活動中リョウちゃんさん/25歳/男性)

雇用形態について(パクチー☆さん/29歳/女性)

残業の度合い(ありささん/33歳/女性)

「配属部署の雰囲気」と回答された方の理由
雰囲気が良ければ多少嫌な仕事でも頑張れるから(れんこんさん/23歳/女性) 配属部署の雰囲気が悪いと、働くことが苦痛になるから(春さん/21歳/女性)
雰囲気がよければ、どんなにつまらない仕事内容でも楽しくできるから不思議です。(ももさん/29歳/女性) 上司、同僚、設備含め、自分が長時間過ごす場所の雰囲気は大事だと思います。(都梨子さん/29歳/女性)
派閥があったりすると煩わしい。また新しく入ってくる人間の受け入れる雰囲気にも関わるから。(Tamamariさん/33歳/女性) 人間関係が良好であれば多少仕事が辛くても頑張れるので。反対に人間関係が悪いと、仕事が楽しくても会社に行きたくないた思う。(しまちゃんさん/24歳/女性)
「上司の人柄」と回答された方の理由
直属の上司の人柄で職場の居心地さや働き甲斐が変わってくるからです。(elevenさん/24歳/男性) 人としての常識がない人や気分屋、起伏の激しい人達とは仕事が出来ない。(凸mi☆さん/27歳/女性)
上司が目標や憧れ、尊敬をもてる人でないと続かないと思うから。(あやこさん/27歳/女性) 楽しい仕事だなと思っても上司が意地悪だったりすぐ怒ったりする人だったらもう嫌だなと思います。あとあまり笑わない人は苦手です。(あーちゃんさん/24歳/女性)
「社員同士の仲の良さ」と回答された方の理由
連携がとれないとうまくいかない業務に携わることが多いから。(ikachanさん/23歳/女性) 仲良くないと離職率が高くなるし、雰囲気も悪くなるから。(美博さん/32歳/女性)
社員同士が仲がよくなければ提案、意見もしにくいです。トラブルが起きても対処法をさがしひとりでかかえてしまいます。仲がいいぶんこの部署で成果をあげようとも思えます(ゆっこさん/24歳/女性) 今現在の仕事先ではあまり人間関係がよくありません。新しいスタッフに対して排他的な所があるため誰かが我慢しなければならない状況です。なのでやはり社員同士の仲のよさは重要だと思います。(KJYさん/24歳/女性)
人間関係が良く、研修もしっかりしていれば多少業務がきつくても長く続けられる。(おささん/30歳/女性)
「社風」と回答された方の理由
配属部署の雰囲気だけでは、部署同士の連帯が取れず、狭い世界となってしまう為、社風が1番気になります。入社する社風が浸透していれば、自然と社内全体も一体感が生まれ、社外においても人と人との繋がり方、関係性の質も替わってくる思うからです。(えみちいさん/26歳/女性) 仕事内容がいくら自分の好ましいことであっても、社風が悪ければ楽しく働けないと思うので。上司や同僚、社長との付き合い方や人柄も含め「社風が良い」と言えると思うので。(チャンペイさん/25歳/女性)
長くお付き合いしたいので、自分に合った職場を選びたい(こめぐさん/34歳/女性)
「売上・利益」と回答された方の理由
不景気だと、ボーナスとかに反映されるので(haruさん/29歳/女性) 契約社員なので、売り上げが下がれば真っ先に切られてしまう為。(ざぶ13678さん/38歳/男性)
「社長の人柄」と回答された方の理由
社長の人格、人柄で会社の雰囲気も良くも悪くもなると思うから。(mstさん/24才/女性)
「業界・業種」と回答された方の理由
自分に合う、合わない業界・業種が必ずあるから。(murashinさん/34歳/男性) 興味のない業界で働いても続くかわからない(ファクタさん/23歳/男性)
その業種が将来も続くものかによって、判断したいと考えるため。(けいさんさん/30歳/男性)
「昼食や休憩時間の過ごし方」と回答された方の理由
今の職場は休憩時間も休憩できないから。(あおさん/39歳/女性) 休憩時間に、一緒に過ごさなくてはいけない状況にすこし疲れます。(さっちゃんさん/34歳/女性)
「配属部署の平均年齢」と回答された方の理由
配属先に相談できる同年齢の社員がいるかどうかが気になるため。(マッキーさん/22歳/男性) 年齢が離れた方ばかりだと、かなり気を遣ってしまう為。年齢が近い職場ができるだけいいが、ちゃんと教えてもらえるか、不安な面もある。そう考えると、幅広い年齢の方が居た方が働く上で安心する。(まめさん/22歳/女性)
「トイレが清潔かどうか」と回答された方の理由
僕はすごく綺麗好きなんで、つい清潔性があるか見てしまいます。(あっくんさん/23歳/男性) 気持ち良く働けなくて、モチベーションが下がってしまうから(1995kさん/18歳/女性)
過ごし方や人間関係の築き方は自分でどうとでもできますが、トイレは自分の力ではどうにもできないので。(ぺんさん/30歳/女性) トイレやオフィスが綺麗かどうかで、社員の質や会社の雰囲気等が伝わる場合があるから。(bloopieさん/29歳/女性)
「中途入社者、アルバイト・派遣スタッフがいるかどうか」と回答された方の理由
社員の中で一人だけ派遣やアルバイトというのは、精神的な圧迫が大きいから。少ない部署であっても、一人しかいないのは辛い。(ゆりさん/25歳/女性) 私自身が派遣スタッフなので、私と同じ派遣さんがいるか、気になります。(ここっちさん/32歳/女性)
「休憩所、給湯室などの社内施設」と回答された方の理由
唯一の休憩室が食堂。食事が済むと楽しく談話していたいけど、同僚だけでなく、上司も一緒なので、気持ち的に落ち着けない。(リンさん/31歳/女性) 昔、派遣先の会社が休憩室が無く、お昼は会議室しか食べるしかなった。そのため、お昼中にお客様が来た時や、営業さんがミーティングを始めるときは、まだ食べ終わってないのに席を外さなくてはいけなく、落ち着かなかったから。(シナさん/35歳/女性)
「配属部署の男女比」と回答された方の理由
女性だけの職場は派閥や噂など業務以外でも気を使うので、男性も多くいる方が働きやすい。(エレファントくじらさん/31歳/女性)
「飲み会などの業務外での付き合い方」と回答された方の理由
飲み会が多いところだと疲れるし、せっかく稼いだお金がなくなってしまうから。笑 事前に飲み会はどのくらいやるのか知りたい。(あんずさん/20歳/女性) よく飲みに誘われるが、夜遅い為断るしかなく気まずい。(みうさん/20歳/女性)
「知名度・規模」と回答された方の理由
知人に何の会社で働いているのか説明する手間が省けるから。(パコさん/21歳/女性) 受注することが大事な職種なので、知名度があればあるほど仕事が舞い込むと思っているからです(くまっこさん/28歳/女性)
「配属部署の人数」と回答された方の理由
他にも同じように働いている人がいるか気になるから(くまモンさん/21歳/女性) 少人数だと、急に休みを取りたくても、とりにくいので。(にいなさん/42歳/女性)
「その他」と回答された方の理由
現在は休みがなく、有給もとれずにいるので仕事とプライベートを充実させる為(みいさん/22歳/女性)
Q4.今までにお仕事をした経験のある方にお伺いします。この職場はよかった!もしくは残念だった!というエピソードがあれば教えてください。
よかった!
残念だった!

居酒屋の店長が、機嫌が悪い時は周りに当たりちらかしていた。アルバイトの好き嫌いも激しく、明らかに態度がちがっていた。(さきささん/22歳/女性)

以前お世話になっていた企業のトイレが男女兼用だったのですがカギが壊れて自然に開いてしまう状態でそのままみなさん利用されていたのには衝撃的でした。(皐月さん/24歳/女性)

部署に1名しかいない部署で、私を入れて2名で業務をこなしていました。しかしその方がとても無愛想な方で、女性なのに笑顔が無い方でした。耐えられず私は短期で退職をしてしまいましたが・・・次に入られる方が少し心配です。(さやひろさん/30歳/女性)

小さい会社で、事務員をしていたが、社長が帰るまで帰れない会社でした。社長はお昼頃出勤してくるから、遅いと22時頃まで仕事をしないで残っていたりする。勿論、社員も仕事が終了していても帰れない。仕事後の予定も立てれないし、無駄な残業のおかげで、疲れがとれなかった。(貯金箱さん/32歳/女性)

先輩、上司が会社の愚痴ばかり言っている会社は残念でした。自分が働いているのに愚痴ばかりではこっちもやる気が落ちるし、なんのためにここで仕事をしているのだろうと思いました。(りささん/25歳/女性)

休みが月8日、という決まり方だったため、休みの多い週、少ない週の差が激しく、7連勤の週もあった。残業も多く、身体がついていかなかったために辞職することになってしまった…(白うさぎさん/24歳/女性)

単発の派遣をしたときに的確に指示してくれる人がおらず、自分が何をしたらいいのかわからなかった。(さーやんさん/27歳/女性)

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