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急募＊ブランクOK＊しゅふOK＊未経験OK＊キッズアパレルの販売スタッフ（10279_1953）｜エンバイト

glass&rask
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掲載日 :2026/02/21
No.s0f32e50430na

急募＊ブランクOK＊しゅふOK＊未経験OK＊キッズアパレルの販売スタッフ

職種：販売（アパレル・ファッション・コスメ）
派遣職種未経験OK大学生歓迎ブランクOKWEB登録・面接OK
越谷イオンレイクタウン＊週3～4日勤務＊キッズブランド＊GLAZOS
主に130～170cmの男の子をターゲットに、ストリートとカジュアルを融合させたデザインが特徴です！アメリカ西海岸風(アメカジ)の自然体なライフスタイルをテーマとしており、トップス・ボトムスをはじめ、バッグ・小物・シューズなどを取り扱っています。

【応募後のフローについて】(1)スタッフ登録▼オンライン面談お手持ちのPCやスマホから簡単にご対応いただけます！お仕事詳細のご案内や希望条件などのすり合わせを行います。※オンラインでのご対応が難しい場合は、来社面談も承っております。お気軽にご相談くださいませ。▼録画登録お時間をとることが難しい方におススメです！24時間いつでもご登録いただけます！↓(2)選考・職場見学実施条件面が問題ない場合は、職場見学へご案内！問題なく働けそうか、ご判断いただきます。↓(3)就業決定・就業開始応募～就業決定までは約2週間程度！ご希望に合わせて最短日で進めてまいります。
気になる！
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募集情報
給与
時給1400円 別途交通費支給
交通費別途支給あり
交通費

交通費支給　※規約あり

勤務地
埼玉県越谷市
埼玉県 越谷市 ＊JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩7分 埼玉県 越谷市にある企業
勤務曜日
週2～3
月|火|水|木|金|土|日|祝
休日休暇

週3日～4日
・土日含めたシフト制　・希望休取得可　・年次有給休暇あり

勤務時間
シフト勤務 / 残業なし
9:30～21:10
期間
長期（3ヶ月以上）
長期（3ヶ月以上）
仕事内容
越谷レイクタウン内にある
小中学生向けのカジュアルキッズブランド
【GLAZOS】での販売スタッフを募集します！

＜お仕事内容＞
・サイズ選びやコーディネートのアドバイス
・会計操作、ラッピング
・商品の陳列補充
・在庫管理
・季節やイベントに合わせたディスプレイ作成など

＜就業条件＞
＊雇用形態：派遣
＊勤務日数：週3～4日シフト制（土日祝含む）
＊就業時間：9時30分～21時10分（実働7.5時間/休憩90分）
＊給与：時給1400円～＋交通費支給
月収例）16万8,000円～※月16日勤務
＊服装：私服

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！
大宮支店048-871-5981
応募資格・条件
職種未経験OK / ブランクOK / 大学生歓迎 / 40～50代活躍中 / WEB登録・面接OK
・土日祝もシフト制で対応いただける方
・接客販売経験ある方歓迎
・20代～50代活躍中
会社情報
(株)ヒト・コミュニケーションズ
労働者派遣事業許可番号:13-090090
未経験からでも活躍できる、あなたの挑戦を応援します！
株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。販売・接客、コールセンター、軽作業、イベントスタッフなど、さまざまな職種の取り扱いがあります。北海道から沖縄まで全国に事業所があるので、引っ越しや一時的な帰省などの際も継続してヒトコムでお仕事ができます。
待遇・福利厚生
【各種保険加入※加入条件あり】社会保険（厚生年金保険・健康保険）、雇用保険、介護保険、労災保険【労働組合※加入条件あり】祝金（結婚祝金、出産祝金、就学祝金、銀婚祝金）、見舞金（傷病・入院見舞金、死亡見舞金、住宅等被災見舞金）、提携宿泊施設、レジャー施設優待、共済加入、組合交流イベント【休暇・休業】産前産後休業、育児休業、年次有給休暇【その他】交通費支給、健康診断（年1回無料）、相談窓口
登録について
登録方法は、以下のいずれかとなります。（※案件により異なります）
(1) 来社面談
お近くの登録会場へお越しいただき、担当者と対面で面談を行う方法です。（事前予約制）
(2) WEB面談
オンライン上で担当者と面談を行う方法です。（事前予約制）
(3) 録画登録／WEB登録
24時間いつでもご自身のタイミングで登録いただける方法です。
登録場所
(株)ヒト・コミュニケーションズ本社
【本社】
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6　ヒトコムJOBビル

なお、登録場所は応募案件やエリアによって異なります。
応募後に当社からお送りするメールに、詳細を記載しておりますので、ご確認ください。
TEL：0120-228-984
担当：人材開発部　高木
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