【第二新卒】資産活用アドバイザー◎平均年収850万円｜専属トレーナーによる3ヶ月教育＆実践研修あり（9119275）｜エンバイト

月給240,000円～
※想定年収3,504,000円～
24万円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による）
■大学卒：月給240，000円
■大学院了：月給250，000円

※別途残業代を1分あたりで支給します
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給）
※年収例は個人の業績により異なります。

静岡県御殿場市新橋１７２８番地１ショコラ3１階
※U・Iターン歓迎
※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【?https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?】
※入れ違いで募集終了となる可能性がございます
※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。 大東建託株式会社

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／
当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。
たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。
【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修
社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。
【理由2】会社とシステムへの信頼
オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。

【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。

＞仕事の流れ
1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。
3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

＞1日の流れ
▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。

▼訪問
午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。

▼再訪問
「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（社用車での通勤が可能です）
■通勤手当支給（ガソリン代として支給）
■残業手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年後再雇用制度（条件あり）
■資格取得補助
└宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間

＜選考までの流れ＞
◇書類選考
「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。

◇面接
支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。

◇内定
内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。
ご応募から内定まで約10日～20日を予定しています。

◎応募書類は返却致しません。
当社規定により責任を持って処理させていただきます。