ケアマネジャー（看護小規模多機能型居宅介護＊多職種連携でスキル向上／正社員・未経験OK）（8920483）｜エンバイト

月給277,500円～299,500円
※想定年収3,650,000円～3,958,000円
経験考慮し給与決定します

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

セントケア看護小規模市川大和田
千葉県市川市大和田5-6-5（最寄り駅：市川駅・本八幡駅）
U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！ セントケア千葉株式会社

＜ケアマネとしてのスキルを高められる環境がここに。＞

☆ 登録定員29名。目の届く人数だから、ニーズに応えやすい
☆ 残業ほぼなし、土日休みもOK。プライベートも大切にできる。
☆ 賞与年2回、退職金制度など、大手グループならではの待遇あり

**お客様との距離が近い環境です**
登録定員は29名。1人ひとりの状況が把握しやすい人数だから、お客様の経過観察が十分に行なえます。その日の体調やご家族の都合…状況にあわせてケアプランを柔軟に変更、ケアマネージャーとしてのスキルを存分に発揮していただけます！

＜仕事内容＞
お客様の状態やご家族様のニーズに応じ、通所を中心に、訪問(介護・看護)、宿泊の3つのサービスで、医療ニーズの高いお客様を支援。自宅での生活が維持継続できるよう、プランニングをお願いします。

具体的には…
・29名のお客様の計画作成業務
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換　など

＜入社後は…＞
セントケア千葉でのお仕事に慣れるまでは、現在所属しているケアマネージャーが丁寧に引継ぎを行ないます。充分に慣れたら、現在のケアマネは社内異動をします。もちろんフォロー、サポートはその後も継続的に行なうので、ご安心ください。

※認知症実践者研修と、計画作成者研修が未受講の方は、会社負担で受講いただきます。

＜チームワーク抜群の職場です＞
看護師・リハ職・介護職・調理と、一緒に働く他職種のメンバーとの関係性が良いのも、セントケア千葉の特徴。各職種から見たお客様の状況をケアマネージャーに共有、臨機応変にケアプランを変更できることが、一体感につながっています。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
面接日程調整

◇STEP2
面接（1回）

◇STEP3
内定

【内定まで選考日より3日以内！】
※応募後は電話またはメールアドレス宛に面接情報ご連絡します。
※時間外の応募は翌日のご連絡になります。
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720／0120-938-007

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 
・駐車場完備
・制服貸与

・研修制度有
・資格取得支援制度
・スタッフ紹介制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用） 
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）