＼社会課題の解決も、自分のキャリアアップも実現／●人材コーディネーター●保育業界特化【大阪支店】（8516753）｜エンバイト

月給250,000円～300,000円
※想定年収3,750,000円～4,500,000円
上記額にはみなし残業代（月32時間分、50,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※末締め翌月20日支払い
※賃金額は能⼒・経験・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※評価制度により決定
■試用期間
3か月（期間中の給与・待遇は変わりません）

株式会社ウィルオブ・ワーク　ライフケア事業部　キッズケア営業部　大阪支店
大阪府大阪市北区梅田３丁目３－１０　梅田ダイビル6階（最寄り駅：JR大阪駅、阪神電鉄梅田駅、地下鉄四つ橋線西梅田駅）
■転勤：あり
（初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）
 
【業務の変更範囲】 
全職種 
 
【就業場所の変更範囲】 
全国および労働者の自宅 株式会社ウィルグループ

≪ウィルオブ・ワーク　ライフケア事業部　キッズケア部≫
保育士の『働く』を全力サポートする
人材コーディネーターのお仕事となります。

【仕事内容】

人材コーディネーターとして
保育業界への人材紹介・派遣を担当
仕事を探している求職者と人材を探している企業の
マッチングをお任せします。

【具体的には】
▽求職者に対して
・応募者対応
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先(保育園・幼稚園)へ営業、フォロー連絡
・マッチングした人材の紹介

◎人材派遣の流れ
1.応募者対応(電話、来社)
2.希望条件などのカウンセリング
3.カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
4.お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)

【入社後の流れ】
・グループ合同の新入社員研修
・事業部内の基礎研修
※現場配属後も、定期的に研修を実施します（営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など）
※研修終了後はOJTの先輩もサポート。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

▽その他、各種講座も受講できます
・社外の一般セミナー講座（費用は9割会社負担）
・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキング/財務・PL知識など…)

【ポイント】
★人材不足をを抱える保育領域。人材不足に悩む企業様の課題解決ができるからこそ、社会への貢献を強く実感できるやりがいある仕事です！
★配属部署は、20代前半～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。活気ある社風の中で成長していきたいという方には向いている環境です！

・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加⼊
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）

・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)

・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス])
チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング

・従業員持株会
・確定拠出年金制度

・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度

・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）