『やきとりの扇屋』の店長候補　◎20代～30代活躍中／みんなで店舗をつくるから楽しい！（8446239）｜エンバイト

月給258,000円～419,080円
※想定年収2,992,968円～
賞与年2回（昨年度2ヶ月分）、各種手当あり

※上記金額には、月45時間分のみなし残業手当（6万2607円～９万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。

※コロナによる時短営業中、休業中も、給与カットは行ないませんでした。

【さらに嬉しい手当も！】
◎家族手当
扶養の子ども1人あたり月5000円～2万円

◎転居社員手当
・エリア転居可能な方／月5000円
・全国転勤可能な方／月1万5000円
※扶養者がいる場合はそれぞれ倍額支給

＜年収例＞
年収600万円／38歳（入社10年目）
年収400万円／32歳（入社4年目）
年収350万円／27歳（入社2年目）

備長扇屋高崎上中居店
群馬県高崎市上中居町字前屋敷７７０－４
※上記以外の勤務希望地相談も可 株式会社　扇屋東日本　扇屋西日本

【45歳以下の方限定求人です】
『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。

【仕事内容】
■食材の仕込み
■食材の管理、発注
■各料理の調理
■盛り付け
■洗い場　など

＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／
扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。

＼アルバイトは、ほぼ正社員／
扇屋ではアルバイト社員のことを準社員と呼んでいます。ほぼ正社員のようなもの。だからこそ、発注や締め業務など店長がやるべき業務もどんどん任せていきましょう。

＼任せる店長は給与も上がりやすい！／
一緒に店舗運営をしてくれる準社員が多い店舗は売上もついてきやすいです。売上目標を達成することでインセンティブが支給され、賞与額もアップ。ちなみに毎月達成するとインセンティブだけで年100万円を超えてきます。

＼選べる働き方／
「全国転勤ありの正社員」「エリア内転勤ありの正社員」「転勤なしの正社員」の3つの働き方があります。「地元で長く働きたい！」「住む場所にこだわりはないので収入の高い転勤ありで」など自身のキャリアプランに合わせて選べます。

＼みんなで自由にアイデアを出し合う／
各店舗の売上目標を達成するための方法は自由。準社員と一緒に「どう達成させるか」を考えて、各店舗で実行していきます。「こんなポップはどう？」「レイアウト変えれば席数増えない？」「営業時間延ばしてみる？」など、みんなでアイデアを出し合うことで、みんなで達成を喜び合えるんです。

・給与改年2回（1月・7月）
・賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2回／2ヶ月分
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・ストックオプション
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・確定拠出年金
・社内分煙
・マイカー通勤可
・駐車場完備
・社宅あり
・時間外手当（みなし残業時間の超過分を支給）
・家族手当（扶養の子ども1人あたり月5000円～2万円）
・転居社員手当
└エリア転居可能な方／月5000円
└全国転勤可能な方／月1万5000円
※扶養者がいる場合はそれぞれ倍額支給
・制服貸与
・表彰制度（店長会議で成果を表彰！）
・福利厚生クラブ（リロクラブ／宿泊施設・スポーツ施設利用割引など）

＜より働きやすい環境のために＞
2店舗3社員体制を目指しています。効率化と社員の負担軽減に向けて動いています。