【千葉】営業経験者歓迎！◎創業70周年の安定企業／年休120日以上／マッサージチェアの訪問修理（8413292）

給与

月給264,500円～344,500円
※想定年収3,500,000円～4,600,000円
（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：240,000円～320,000円
・固定残業手当：月17,000円／月10時間分（時間は基本給により変動）を含む
・超過分には別途、残業手当を1分単位で支給
・地域手当：7,500円

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更なし。

◎昇給：年1回
◎賞与：年2回

＜月収例＞
26.4万円～／30歳／年収 360 万円～
上記額にはみなし残業代（月10時間分、17,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

千葉市中央区

千葉県内
千葉県千葉市中央区
◎転勤は当面ありません株式会社フジ医療器

休日休暇

＜年間休日120日以上＞　※2023年実績：120日、2024年実績：122日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■育児休暇　※取得実績あり・復帰率100%！

※原則土日祝休みですが、お客様希望により休日出勤が発生することがあります（代休取得あり）

勤務時間

9:00～18:00
（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月20時間程度です

仕事内容

美と健康の総合メーカーである当社。あなたにお任せするのは、自社製品のマッサージチェア修理などを行う、アフターサービス担当者のお仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
既存顧客・施設への修理対応業務です。主に一般のお客様や、スポーツ施設・温浴施設などを訪問しての修理対応や、修理からの買い替え提案をお任せします。付随して、見積書作成や、お客様情報・修理内容等の完了入力業務なども行ないます。

■担当エリア
千葉全域。施設やお客様宅への直行直帰が基本。
週に1～2回程度、埼玉県富士見市の事務所へ出社。

■作業時間
1件あたり40分～120分程度で、1日2～5件ほど対応。

■組織構成
サービス社員は31名、サービス代行店では37名の男性スタッフが活躍中です。

～1日の流れ（例）～
▼9：00　始業・当日の修理アポイントの準備
▼9：30　営業所出発・車移動
▼10：00　お客様先にてマッサージチェア修理
▼12：00　休憩
▼13：00　既存顧客施設にてマッサージチェア修理
▼15：00　既存顧客施設にてフィットネス機器の修理
▼17：00　帰社・お客様のアポイント取り・事務作業
▼18：00　終業

＜仕事のポイント＞
◎業界トップクラスのマッサージチェアメーカー！
安定基盤のもと、多くの人の美と健康づくりに貢献する仕事ができます。

◎感謝の言葉がやりがいに！
自社製品の修理等を行なうので、お客様から直接感謝いただけるお仕事です。

◎自分でペースをつくれる！
お客様への訪問スケジュール等、自分で調整しながら業務に取り組めます。

◎研修ありで成長できる！
入社後の研修は勿論、新製品発売時にも研修を行い、担当者同士で絶えず情報交換をしながらスキルアップできます。

応募資格・条件

職種未経験OK

＜必須＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可／ペーパー不可）

＜歓迎＞
・公私問わず機械修理やメンテナンスの経験をお持ちの方
・接客や営業など、お客様と接するお仕事の経験をお持ちの方

＜入社後の流れ＞
基本的には、配属先で先輩に同行しながらの研修となります。先輩と一緒に実務に携わりながら、修理の流れを覚えていきましょう。その他、本部による研修にて必要な製品知識やスキルを身につけていただけます。お持ちの経験や成長スピードに合わせて、3ヶ月から半年程度かけて徐々に独り立ちを目指していきましょう。独り立ち後も経過研修をご用意。相談・フォロー体制があるので、未経験スタートの方もご安心くださいね♪

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■退職金制度：DC制度
■定年60歳（再雇用制度有り）
■教育制度：OJT
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■一次面接オンライン可