20～30代活躍中！｜『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ｜月23万円～＋賞与年2回｜充実の福利厚生（8409714）｜エンバイト

月給242,700円～
※想定年収3,500,000円～

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,640円 以上
みなし残業時間 20時間 ～ 30時間
※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。
※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。
※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。

★入社1年目の年収実績
27歳：400万円、32歳：450万円、41歳：550万円

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

ドトールコーヒー藤沢南口店
神奈川県藤沢市南藤沢3-2　アイアンビル
◎希望を考慮し、決定します。また入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。
◎転居を伴う転勤はナシ！引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません＾＾

★湘南台はアクセスの良い街です★
横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分で行けるので、夏は海にも行きやすい場所です。 株式会社フクシマ商事

＼当社で安心して働ける理由／ 
★「飲食店は家族や友達とお休みが合わなさそう…？」スタッフが交代で土日祝日に休める体制があります◎
★豊富なキャリアパスが魅力！将来的に‘’メニュー開発‘’などに携わるポジションに就くことも可能です^^
★何でも話せる先輩がいるって心強い♪メンター制度があるので、お仕事の悩みはすぐに相談して解決できます。

＜お仕事の内容＞
『ドトールコーヒー』の店舗スタッフ

具体的には…
□お客様への接客・販売
□在庫管理
□商品や備品の発注
□仕込み　など

慣れてきたら…
□アルバイト・パートの育成
□売上管理　なども！

＜入社後の流れ＞
入社後は本社にて研修を行なった後、店舗にてOJT研修を行ないます。
また、入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。

＜評価制度＞
責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。

＜キャリアパス＞
店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。

＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝
社員定着率90％以上！目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』
神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。
スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績3～4ヶ月分）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【手当・制度】
■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5，000円／当社規定による）
■時間外手当（超過分）
■社員旅行
■海外研修（各本部企画による）
■財形貯蓄
■車通勤可
■駐車場完備
■社員特典（食事）
■永年勤続表彰
■お中元お歳暮

★評価を見える化★
当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば店長へ」が分かる評価制度を作成。売上予算を達成できたか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか…など、一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです！