仕事内容
\経験者大歓迎!年間休日120日の人材コーディネーターの募集です!/
★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!
【仕事内容】
*採用業務
採用企画、求人媒体の手配、広告代理店との交渉、面接、入社手続きまでの一連の流れをご担当頂きます。
自分で考えた企画が採用活動に活かせる、やりがいのあるお仕事です。
*労務管理業務
担当する派遣先職場、または請負職場で働く社員の労務管理を担当頂きます。
具体的にはモチベーション管理、個人面談、勤怠管理といった実務を通じて、働きやすく働き甲斐のある職場になるようにサポートするお仕事です。
*営業(新規開拓、顧客管理)
新規開拓は、主に製造工場を営業訪問して、製造現場の課題や必要な人材ニーズに適した派遣サービス、または請負サービスを提案頂きます。
また、既存顧客には定期的に訪問してニーズを確認、事業の拡大に努めて頂くお仕事です。
上記3つの業務は既定の業務フローがありマニュアルも準備されています。
その上で先輩社員がペース配分を考えながら教えてくれるので安心してスキルアップできます。
応募資格・条件
エクセル、パワーポイント、ワードによる資料作成もあります。
【このようなご経験が対象となります!】
・採用業務のご経験がある方
└面接、求人媒体での募集経験、応募者の方の対応のご経験がある方
└人事・総務のご経験がある方
・求人媒体営業のご経験がある方
下記に当てはまる方、歓迎します!
◎同年代よりもスピード感を持って成長したい
◎早期に役職やマネジメントにチャレンジしたい など
【選考フロー】
応募受付→面接(2回)→内定→入社
★面接日時はご調整しますので、お気軽にご相談ください。
★入社日もご希望があればご相談ください。
■直近応募後、ご連絡が途絶えてしまう方も稀におられます。応募後弊社からのご連絡は「エンゲージ」上のメッセージBOXにてやりとりさせていただきます。定期的にご確認いただけますと幸いです。
■またお電話、SMSにてご連絡をさせていただく場合もございます。