職種未経験OK
【仕事内容・成長ステップ】
1か月目
先輩社員のサポートのもと、勤怠データのチェックやスタッフの入退社手続きの補助からスタート。
2か月目
勤怠データの取りまとめ、必要書類の準備、手続き書類の作成補助などを担当。
3か月目
担当企業の給与計算の一部を実際に担当し、先輩のチェックを受けながら業務を進行。
4か月目以降
月次の給与計算を継続して担当、クライアントからの相談にもこたえられるようになり信頼されるようになります。
1年後
複数クライアントを担当し、給与計算・労務手続き・書類作成まで一通りを自走できるレベルに。
【1日の流れ(例)】
8:30 出社・朝礼
8:45 連絡確認
9:00 労務チームミーティング
10:00 給与計算・勤怠チェック
12:00 クライアント様とのオンライン打ち合わせ
13:00 昼休憩
14:00 給与計算
17:00 業務報告書作成
17:30 退勤(残業ほぼゼロ)