スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万（5168598）｜エンバイト

月給260,000円～426,000円
※想定年収3,400,000円～6,646,600円
※勤務する地域によって地域手当が含まれております

※その他ブロック外勤務手当を支給。1分単位での残業代（100％支給）や年2回の賞与、諸手当も別途支給します。

＜月給例＞
【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合
東京23区内勤務の場合：月給27万円＋残業代・諸手当
※地域手当2万円が含まれます。

【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合
ブロック外東京23区内勤務の場合：月給28万5000円＋残業代・諸手当
※地域手当2万円やブロック外勤務手当1万5000円が含まれます。

＜水準以上の収入を得られる環境！＞
全社員の平均年収は554万円（平均月給35万8000円／2024年度実績）で、店長の平均年収は642万円（平均月給40万5000円／2024年度実績）。
さらに自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

スシロー若葉桜木店
千葉県千葉市若葉区若松町2138-42
◎U・Iターン支援有

＜勤務地エリア＞
北海道
東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
中部／愛知、静岡、岐阜、富山、石川、福井、新潟、山梨、長野
近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山
中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知
九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

＜選べる2つの働き方＞
【1】転勤のない「エリア限定勤務制度」
引越しの心配がない、会社規定のエリア内で働くことが可能です。同意がないエリア外への転勤はありません。

【2】引越しありの「ブロック限定勤務制度」
家具家電備え付けの寮を用意するほか、引越し費用も弊社で全額負担。引越しの範囲もご自身の選択した拠点から半径100km以内・200km以内で設定され、合意の無い転勤指示はありません！ 株式会社あきんどスシロー

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！
◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！


＜キャリアアップのルートが明確！＞
▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼
入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ
ートします。

ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。


▼その後、店舗運営に挑戦▼
基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。

店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。


▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼
店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。

1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。
経営者としての裁量を発揮できます。


＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞
副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。

次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。

また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。

これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

昇給随時
賞与年2回 ※6月・12月／昨年度実績平均3.8ヶ月分
交通費全額支給
各種社会保険完備
役職手当 ※月1万円～17万円
マネジメント手当
残業手当 ※店長就任後は役職手当として支給
深夜手当
単身赴任手当 ※月4万～5万円
地域手当 ※月0円～2万円
帰省交通費支給 ※単身赴任者／月2回
車両管理手当 ※月1000～5000円
異動手当
ブロック外勤務手当※2500円～1万5000円
特別手当 ※新店舗立上げに従事する店長に支給／月5万円
独身寮完備 ※自己負担額月2万円～
食事補助 ※3割引
社員持株会
制服貸与
永年勤続表彰制度
企業型確定拠出年金DC（退職金制度）
団体長期障害所得補償保険
慶弔見舞制度
健康診断・人間ドック
引越費用全額補助 ※入社時および転勤時に支給
オフィス内禁煙・分煙
有休の備蓄制度
副業・兼業制度
結婚祝金
出産祝金
香典・見舞金
傷病見舞金
企業型保育園有
育児・介護短時間勤務制度
ベネフィット・ステーション