＜車通勤可＞年休125日/フレックス/日本が誇る製造業界での採用・人材コーディネーター✨【茨城支店】（4547127）｜エンバイト

月給268,000円～340,000円
※想定年収3,752,000円～5,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 54,000円 以上／月
みなし残業時間 32時間／月
※末締め翌月20日支払い

■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定
■昇給：年2回 ※評価制度により決定

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社ウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部　茨城支店
茨城県常総市水海道栄町2665番地1 水海道栄町テナント1階（最寄り駅：水海道駅）
■車（マイカー）通勤可
※無料駐車場完備

■転勤：当面無し
┗将来的な職種や勤務先の変更可能性あり

＜転勤に関する補足＞
✅ 転勤経験者は9.4％
「総合職＝転勤が多そう…」と思われがちですが、実はかなり少なめ！
約10人に1人以下です。

✅ 引っ越しを伴う大掛かりな異動はほぼナシ
「東京→埼玉」や「長崎→福岡」など、基本は近隣エリア。
生活環境をガラッと変えることなく、腰を据えて働ける環境です！

【業務の変更範囲】 
全職種 
 
【就業場所の変更範囲】 
全国および労働者の自宅 株式会社ウィルグループ

◎応募から内定まで最短10日！
◎敷地内に無料駐車場完備！通勤ラクラク☆
◎年間休日125日、3～4日の連続休暇もOK！ 
◎フレックスも活用できるので柔軟な働き方ができます♪

【ウィルグループで働く魅力】
東証プライム市場上場企業のグループ会社として、盤石な売上基盤を誇ります。
大手グループならではの安定感と、頑張りが正当に反映される環境を手に入れませんか。

● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎
国内で人手不足が慢性化している製造業界に対しての人材支援をしています。
円安で輸出企業は回復し、半導体や自動化関連の事業が好調だからこそ、
技能人材の採用が不可欠なのです。

人員＝生産性に繋がり、事業として重要度の高い領域で支援できるので、
社会貢献性があり、世の中に大きなインパクトを与えられる人材に成長できます！
また、スタッフ・企業双方に感謝されるやりがいのあるお仕事です◎

例）コンビニ食品を製造している食品工場A
導入前の課題・・夜勤での採用難、慢性的な管理者不足
支援内容・入社後3ヶ月間のフォロー面談を実施し、退職率15％削減！在籍人数も80名から150名まで増員

＜評価について＞
「賞与評価（成果を還元）」と「給与評価（能力発揮度を評価）」の2軸。
はじめは結果ではなくプロセス評価の比重が高く、頑張りに応じて給与や賞与に還元される仕組みです◎

＜仕事内容＞
人材コーディネーターとして、製造業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。

＜具体的には＞
▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募フォームからエントリー

◇STEP2
書類選考　※原則応募から3営業日以内に合否連絡

◇STEP3
面接（原則2回/WEBを予定）
※状況によっては変更可能性がございます

◇STEP4
内定

◎応募から内定までの期間は、最短で10日！
◎面接はリラックスできるようカジュアルな雰囲気で行いますのでご安心ください。

・各種社会保険完備（健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険）※⼊社初⽇に加入
・通勤交通費支給（3万円まで／月）
・在宅勤務手当
・地域手当（0～1万円／月　※エリアによる）
・住宅手当（異動時のみ支給）
・育休手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金
・ウィシュラン制度（貢献者へ年1回の海外研修制度）
・慶弔見舞金制度
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・カフェテリア型教育研修制度
・各種スクール割引（英語学習[スピークバディ]、flier[オンライン型読書サービス])
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・従業員持株会
・確定拠出年金制度
・WILLサークル
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・テレワーク在宅勤務制度
・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 育児支援・託児所あり