【17時出社／月出勤12回】未経験可◎夜勤メインのアパホテルのスタッフ｜前年賞与5ヶ月｜残業5ｈ以下（4526727）｜エンバイト

月給200,000円～230,000円
※想定年収2,800,000円～
※残業代は別途全額支給します
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。

年収例
320万円　23才　入社2年
350万円　33才　入社5年
400万円　30才　入社5年

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

■アパホテル〈宇都宮駅前〉
栃木県宇都宮市東宿郷2-4-4（最寄り駅：JR東北新幹線、JR東北本線、JR日光線「宇都宮駅」）
☆マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。
☆転居を伴う、転勤はありません。
※但し、キャリアアップの際に、ポジションのあるホテルへ転勤することがあります。その場合、本人の了承の上で対応していきます。 ひと・コミュニケーションズ株式会社

＼＼＼この求人の魅力ポイント／／／
・【月の出勤は12回】
　出勤の翌日はお休み！（※明け休みを含めると最大年間休日約216日）
・【賞与実績は前年度5ヶ月分】
　業界高水準の待遇！さらに住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生！
・【未経験でも活躍できる】
　丁寧な研修制度で、ホテル業界が初めての方も安心！キャリアアップも可能！

お任せするのは、北関東の『アパホテル』の“顔”となるフロント業務。
お客様の旅の思い出を彩るお仕事です。

＜社員一人ひとりが、主役になれる場所へ＞
私たちが何よりも大切にしているのは「人」の成長。
未経験の方でも安心してキャリアを築ける体制を整えました。
まずはお客様との出会いが多い「ナイトフロント」から。
焦らずじっくりと業務を覚えていきましょう。
 
＞＞未経験でも“ホテルのプロ”へ！成長ロードマップ＜＜

▼STEP1：おもてなしのプロフェッショナルへ
チェックイン・アウトやお客様対応などフロント業務を担当。
笑顔と心配りで、おもてなしのプロを目指します。
業務は1～3ヶ月で習得可能です。
 
▼STEP2：ホテルを動かす“運営のプロ”へ
フロント業務に慣れたら、設備管理や予算策定などホテル運営の管理業務に挑戦。
経営を学び、将来的には副支配人や支配人へのキャリアアップが可能です。
 
＜“あなたらしさ”が輝く、仕事の魅力＞
◎いつでも先輩が隣にいる安心感
入社後は必ずチームで業務を行うため、未経験でも安心です。
分からないことはすぐに聞ける環境で、自信がついてから一人立ちを目指せます。
 
◎「ありがとう」が最高のやりがいに
お客様一人ひとりに寄り添い、情報を共有。マニュアル通りではない心からの
おもてなしが「また来たい」に繋がり、最高のやりがいになります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
★エントリー
私たちの会社や事業に少しでも興味をお持ちいただけましたら、
ぜひお気軽にエントリーください！
※選考の流れにつきまして、担当者より順次ご案内いたします。

◇STEP2
★面接・書類選考（1次面接）
これまでのご経験や、これから実現したいビジョンについてお聞かせください！
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。
（WEB面接をご希望の場合はご相談ください。）

◇STEP3
★最終面接
固い雰囲気ではなく、入社後のイメージを共有し、相互理解を深める場です！
ぜひリラックスして、お越しください！

◇STEP4
★内定
内定おめでとうございます！
新しい仲間として、あなたと共に働ける日を社員一同、心待ちにしております！

※内定までは最短2週間～1か月程度を想定しています。
※書類選考結果は1週間以内にご連絡いたします。
※面接結果は基本的に1週間以内にご連絡いたします。

■給与改定（年1回／7月）
■賞与（年2回／6月・12月）
└昨年度支給実績2回（5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定による）
■時間外手当（法令通り）
■役職手当
■職務手当
■資格手当
└運営資格/防火管理者、危険物取扱責任者、消防設備士（月額2,000円）
└一般資格/ホテルマネジメント技能検定、サービス接遇検定ほか5種　取得レベルによって月額1,000円～5,000円）

■資格取得支援
■家族手当（扶養対象　一人1万円／月）
■住宅手当（月5000～1万円）
■誕生日手当
■財形貯蓄
■退職金積立制度
■社内禁煙（別途喫煙スペース有）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■健康診断（年1回　※ナイト勤務の場合年2回）
■制服貸与
■社内表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助あり（申告制）