企業と求職者を繋ぐ総合職（関西営業部門）残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長◎（4300754）｜エンバイト

月給265,000円～630,000円
※想定年収3,500,000円～3,900,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 41,800円
みなし残業時間 25.73時間
※交通費別途あり（上限規定あり）
※学歴により265,000円～の月収に差はありません。
※月給額265,000円～の内訳
・基本給（218,200円／168ｈ相当）・固定時間外労働手当（41,800円／25.73ｈ相当）・固定深夜労働手当（5,000円／15.38h相当）
※固定時間外超過分は別途支給（時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後）

◆昇給／年1回（6月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
※業績と査定により支給あり（前年度実績約1～2か月分程度）

【年収例】
650万円／経験5年・営業（拠点長）（月給49万円（手当含む）＋賞与）
390万円／経験3年・営業（役職あり）（月給29.5万円（手当含む）＋賞与）
350万円／経験1年・営業（月給26.5万円（手当含む）＋賞与）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社エクスプレス・エージェント（関西）
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル4F（最寄り駅：大阪駅、東梅田駅）
※雇入れ後は就業規則に従い【異動・転勤あり】
→現段階においては国内事業展開におけるエリア（2025年1月時点：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏／以降、中四国圏・東北圏の展開予定あり） 株式会社エクスプレス・エージェント

物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門）

【具体的には】
◆営業部門
企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事

＜新規受注に向けた営業活動＞
担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、
新規受注を獲得するためのアプローチを実施。
※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等

＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞
受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。
登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。
その後、就業前研修(職場見学)等を通し、
スムーズに実務に入れるようアドバイスやサポートを実施。

＜就業後のフォロー＞
顧客と派遣スタッフ双方にとって満足のいく状態で
長く就業を続けていただくためのフォローを実施。

【残業月平均10h未満】【賞与年2回】
【月給26.5万円～30.5万円（未経験の場合）】

堅調な事業成長に伴い、
営業と社内システム強化の増員募集。
今後のキャリアアップも視野に活躍していけます。

全くの未経験の方や第二新卒の方も
今では立派なプロとして活躍しています。
ぜひ勇気を出して一歩踏み出してください！

入社後は最長4カ月間に及ぶ座学・OJT研修で
基本知識からノウハウまでしっかり習得。

研修とサポート体制に自信があるからこそ、
学歴や社会人経験も不問！

＜最長4ヶ月の充実研修あり＞
※以下は営業部門配属の場合の想定イメージです。
▼導入研修
業界や事業、社内規則、派遣法の基本知識を座学で習得。
人材派遣業を営む上で必要な「派遣元責任者講習」も外部で受講。
営業の実務に近い研修ではロールプレイングを通して商談のイメージをつかみます。

▼OJT研修
導入研修後には、OJTを実施。
事務なども手伝いながら事業の全体像を把握してください。
商談には先輩社員が同行し丁寧にサポート！

試用・研修期間：６か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【待遇・福利厚生】
◆各種保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆社員研修旅行（国内外計1～2回）
◆社内研修
◆大入給支給※業績による
◆交通費支給（上限月2万円）
◆時間外手当
◆役職手当
◆車両手当（自家用車使用の場合に限る）

――選考について――
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※面接日・入社日はご相談に応じます。   
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