土木施工管理（経験者）｜直近6年の賞与平均7.2ヶ月｜創業80年｜県内工事｜中途多数｜AI時代も活躍（3491453）｜エンバイト

月給270,000円～520,000円
※想定年収4,650,000円～8,800,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 25,284円 ～ 48,695円／月
みなし残業時間 12.96時間／月
◎国土交通省発注工事において監理技術者の経験がある方は特に優遇いたします。
◎その他公共工事の５０００万円以上の工事において監理技術者の経験がある方も優遇いたします。
◎賞与は業績、活躍次第。令和６年度実績８．５ヶ月（平均）。賞与が１０カ月分を超える社員もいます。
　＜賞与実績＞
　令和7年5月期：平均 8.50ヶ月分
　令和6年5月期：平均 8.00ヶ月分
　令和5年5月期：平均 6.24ヶ月分
　令和4年5月期：平均 6.77ヶ月分
　令和3年5月期：平均 7.08ヶ月分
　令和2年5月期：平均 6.43ヶ月分

◎二級土木施工管理技士取得で基本給アップ。
◎一級土木施工管理技士取得でさらに基本給アップ。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
◎理由のない遅刻、早退、無断欠勤がなく、勤務態度に大きな問題がなければ、試用期間で不採用となることは基本的にありません。

株式会社　杉本組
三重県四日市市石原町１（最寄り駅：塩浜駅（三重県四日市市））
信用調査機関大手　東京商工リサーチから優良企業（約１５０万社中上位８％以内）の認定を受けています。

※優良企業認定は経営者能力、成長性、安定性、公開性・総合世評
において評価され、５５点以上（上位８％以内）の企業に送られるものです。
なかでも弊社の評価は５５点を大きく上回っており上位数％の位置づけとなっておりまして、非常に安定した経営基盤を維持しています（無借金経営も継続）。


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生活のゆとりが全国１位の
三重県で働きませんか？
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三重県は 「経済的豊かさランキング１位」の地域です。
※参照元：国土交通省「都道府県別の経済的豊かさ（可処分所得と基礎支出）」

これは”平均的な勤労世帯の手取り額”から”生活に必要な支出”を引いた額が全国１位ということです。つまり三重県は、他の地域と比べて自分の時間・お金・人生設計に余裕が出る環境といえます。 株式会社杉本組

お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。
具体的には、
・施工計画書、納品書類作成
・施工体制構築
・実行予算管理
・工程管理
・品質管理
・写真管理
・測量
・打合せ
など現場監督に求めれる仕事全般をお任せします。
※できる業務から幅を広げていってください。
※施工管理用ソフトは「EX-TREND武蔵」を使用します。

実力に応じて現場代理人や監理技術者を担当していただきます。

当社の土木工事は
・護岸・河川整備
・道路建設・維持修繕
・橋梁建設・補強
・舗装
がメインです。
主に国土交通省発注の工事を請け負っています。
鈴鹿川や木曽川といった三重県の大きな河川の工事、国道23号、1号、中勢バイパス、北勢バイパスなどの三重県の大きな道路の工事の経験を積むことができます。

三重県四日市市・鈴鹿市を中心とした地図にご自身の作品（生きた証）を数多く残していって、ヤリガイを感じてください。

当社は、経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。

【補足】
★社内研修、社外研修で成長をバックアップ
　・若手むけ、現場監督の考え方（月に一度）
　・技術研修（不定期開催　年に４～６回）
　など

★建設業に特化した生成ＡＩ導入
　いつでも質問できる相棒です。

★ＡＩに奪われないスキルを身につける。
　この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になれる！

★いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社と仕事ができる。
　弊社は協力会社との関係も良好です。信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができます。

★現場は基本的に兼務なし。

★いつも家族や友人と離れずに仕事ができる。

★弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限なし。
　学歴関係なし。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していける！

★ICT施工、CIM(土木)を積極採用中

【各種手当】
※掲載の基本給は各種手当は含まない金額です。
◇通勤手当
◇残業手当
◇休日出勤手当
◇緊急対応手当
◇資格手当 (毎月10,000円 ～ 30,000円)
◇巡視手当
◇役職手当
◇出張・遠方現場手当
◇働き方改革手当
◇社内イベント皆勤手当　など

【福利厚生】
◇社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇充実した健康診断（各種がん検診含む）
◇制服・安全保護具貸与
◇社内表彰制度
　公共工事の成績に応じた報酬制度
　年間のベストパフォーマー表彰制度
◇社員旅行（実績：沖縄、北海道、九州など）
◇社内イベント
　慰労会（年2回、湯の山温泉などにて開催）
　BBQ大会(鈴鹿峠などにて開催)
◇資格取得サポート
◇年末年始にプレゼントあり