【経験者】電気工事施工管理　２年間の転職手当で再スタートを応援します（233231）｜エンバイト

月給320,000円～
※想定年収5,000,000円～
上記基本給に加えて該当者には下記の手当てを支給します。

　資格手当
　　11,000円（1級電気施工管理技士）
　　6,000円（２級電気施工管理技士）
　家族手当（配偶者＋18歳未満の子一人）
　　6,000円＋2,000円
　時間外手当（月20時間として）
　　45,500～63,000円

[年収例]
６３０万円／３３歳　経験１１年（入社11年）
５７５万円／５５歳　経験３０年（入社2年）
※年収額には賞与（年2回）を含みます。

★前職との待遇差を埋める為２年間の転職手当制度あり
　支給例：45,000/月
★基本給は経験、能力などを考慮し、相談の上決定します
★給与は日給月給です
★会社業績により年2回の賞与と別に決算賞与あり
　支給実績：15万～100万

※ 給与の最下限：32万円/月給
※一か月の最低勤務日数は21日です。
※日給月給制の為、欠勤日数によって月給が変動します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

三重県桑名市大字能部字南貝戸１０９８－１（最寄り駅：三岐鉄道北勢線星川駅）
★施工現場は主に車で１時間圏内（三重県北部、愛知県西部など）がほとんどです。
★現場によっては社用車での直行直帰も可能です。 株式会社誠電

一般電気工事の現場担当者をお任せします！

顧客は地域内の工場、地元工務店、官公庁などで、電気設備の改修や新築物件、小規模・単発工事など様々です。

元請顧客が多く既に信頼関係ができているため、比較的自分の裁量で仕事ができます。
顧客ごとにある程度の担当者は決めていますが、少人数なのでお互いサポートし合いながら業務をこなしています。

また、一緒に仕事をする外注業者さんともお互いを尊重した良い関係を築いているので、よくありがちな経験の少ない若い現場担当者に厳しく当たるような業者さんはいません。

現在は地域内で工場関係の新規元請け顧客の開拓を進めています。


主な工事内容
・受変電設備、照明、コンセント、防災設備等の改修
・工場における生産設備入替による電源工事
・地元工務店の新築工事（工場、倉庫、事務所、個人クリニック等）
・官公庁物件（新築、修繕）

★転職手当
　※前職との待遇差を埋めるため2年間転職手当を支給します。2年
　後、入社以降の実績に応じて基本給を改定します。
★潜在スキル開放制度
　※社員のプライベートの活動に一人当たり年間３万円サポート
★社内に酸素ルーム完備
★独自の人事考課制度でどうすれば待遇が上がるのかを明確化
★各種社会保健完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★資格取得サポートあり、資格手当あり
★マイカー通勤可
★通勤手当（2万円迄／月）
★家族手当
★賞与年2回（7月・12月）
★業績に応じて決算賞与あり（10月）
★ 給与改定年1回（4月）