【旭区・千林大宮駅】児童発達支援管理責任者/月給35万円～/年間休日125日（18815374）｜エンバイト

月給350,000円～350,000円
※想定年収4,200,000円～4,200,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,000円／月
みなし残業時間 28時間／月
月給350,000円
給与の内訳
・基本給　165,000円
・処遇改善手当　90,000円
・固定残業代　60,000円（28時間分・超過分は別途支給）
・資格手当　35,000円

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

PYT-ぴゅっと- 旭
大阪府大阪市旭区中宮2丁目18-9（最寄り駅：大阪メトロ谷町線 千林大宮駅）
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩4分以内
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 駅から徒歩5分以内 株式会社はなまるグループ

【勤務地】はなまるグループ PYT-ぴゅっと- 旭（大阪市都島区高倉町1-10-19／おおさか東線 城北公園通駅から徒歩10分）

■仕事内容
お任せするお仕事
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放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。

※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。

【児発管としての主な業務】
・アセスメント
・個別支援計画の作成
・モニタリング
・保護者との面談、相談対応
・スタッフへの支援方針の共有
・支援会議への参加
・子どもたちの支援現場での様子確認
・関係機関との連携

【分担している業務】
・国保連請求業務
・送迎業務
・勤怠管理
・シフト作成
・営業活動

これらの業務は教室長や本部、他スタッフと分担しているため、児発管としての業務に集中しやすい環境です。

一度の利用は児童10名ほど。
常時5～6名のスタッフで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。

＼こんな働き方ができます！／
子どもの支援現場に入りながら、実際の様子を見て個別支援計画に反映できます。

スタッフと一緒に「どんな支援が合っているか」を考えながら、子ども一人ひとりに合わせた支援を組み立てていきます。

保護者の想いや子どもの変化を丁寧に確認しながら、計画作成・モニタリング・支援方針の見直しを行えます。

児発管の仕事は、書類を作るだけではありません。

子どもの「できた！」や日々の変化を見ながら、保護者・スタッフと一緒に支援の方向性を考え、子どもたちの成長を支えていく仕事です！

◆選考プロセス◆

◇STEP1
応募フォームよりご応募ください！

◇STEP2
採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

◇STEP3
面接実施(役員による１回のみ)

◇STEP4
採用決定のご連絡

◇STEP5
入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均3日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【給与・手当】
◇ 交通費全額支給
◇ 賞与年2回
　※6月・12月／実績により1回最大20万円支給
◇ 住宅手当あり
　※事業所から直線2km圏内にお引越しの場合、賃料の20％を支給
◇ 家族手当あり
　※配偶者：月10,000円／子ども1人につき月5,000円

【社会保険・安心制度】
◇ 各種社会保険完備
　※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◇ 退職金制度あり
　※確定拠出年金制度
◇ 定期健康診断あり
　※会社負担
◇ インフルエンザ予防接種あり
　※会社負担

【働きやすい環境】
◇ 社用携帯支給
　※プライベートと仕事を分けて働けます
◇ 服装自由
　※ネイル・髪色・髪型自由
◇ 資格取得支援制度あり
　※児発管研修の費用は会社が全額負担

【紹介制度・社内イベント】
◇ リファラル制度あり
　※紹介した方が入社した場合、正社員紹介30万円・アルバイト紹介10万円を賞与で支給