仕事内容
障がいのあるお子様やご家族の相談に応じ、適切なサービス利用につなげる「相談支援専門員」の業務全般をお任せします。
■ 業務の流れ（立ち上げステップ）
社内児童の担当引き継ぎからスタート
まずは弊社のグループ施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）をご利用中の児童から担当を引き継ぎます。既存の関係性があるため、スムーズに業務へ慣れていただけます。
外部機関との連携・新規担当の拡大
業務に慣れてきたら、区役所の福祉窓口や近隣の学校・保育園・幼稚園など関係機関との連携を図り、相談窓口としての幅を広げていきます。
※最終的に最大100名程度のモニタリング・計画作成をご担当いただく予定です。
■ 具体的な業務詳細
相談・評価・モニタリング補助
利用者様や保護者様へのヒアリング調査、モニタリング業務
サービス等利用計画の作成および見直し
先輩・同僚の相談支援員への同行（利用者宅への訪問、関係機関へのご挨拶）
各種調整・事務作業
PC（Excel・Word）を使用した各種申請書類・計画書の作成
担当者会議等の議事録作成、関係者との日程調整
グループ施設・地域との連携
弊社グループ施設（児発・放デイ・就労支援）との情報共有・業務応援
社用車（AT限定可）を使用した訪問・関係機関への移動
応募資格・条件
相談支援従事者初任者研修（合計7日間）を完全に受講された方を募集しております。
