【選択した1県で働く】ドラッグストアの店舗スタッフ／接客重視／平均残業10時間以下（18635153）｜エンバイト

月給200,000円～265,000円
※想定年収3,220,000円～4,266,500円
※経験・能力・年齢などを考慮の上決定致します。

借上げ社宅制度、家賃補助対象者は月2万円の異動手当を支給

<賞与>
年2回（７月、12月）全社平均4.1ヶ月分

<諸手当>
登録販売者手当（月1万円／研修中3000円）
管理栄養士手当（月5000円）
転勤手当
役割手当
時間外手当
住宅手当
通勤手当（月額上限5万円）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

くすりのレデイ　久米駅前店
愛媛県松山市南久米町１４８番地２
※勤務地は、内定承諾後に決定します。
※記載以外の店舗への配属もございます。
※受動喫煙対策あり（禁煙） ツルハグループ　株式会社レデイ薬局

※注意事項※
この求人は 【エリア社員】 の求人です。

【健康と美を支える、地域密着型のドラッグストア】
お客様への接客・健康相談を中心に、
売場づくりや商品管理など店舗運営業務を行います。
愛媛県・香川県・高知県・徳島県・広島県・岡山県・兵庫県に店舗を展開中。

＼レデイ薬局で働く魅力／

★1.お客様の悩みやニーズに寄り添う接客★
「どこよりも気軽に・身近に・相談できる」お店づくりを目指して、
ただ商品を並べるだけでなく、お客様一人ひとりのお悩みに寄り添う接客を
大切にしています。人と話すのが好きな方、笑顔でおもてなしがしたい方にぴったりです。

★2.ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べる★
当社には3つの社員群があり、どれを選ぶかは本人の希望で決まります。
入社後に社員群の変更も相談可能です。

■リージョナル社員
どの地域にも異動・転勤し、キャリアアップを見据えて
幅広い経験を積みたい方向け（転居を伴う異動の可能性あり）

■エリア社員
出店県の中で1県を選び、一定のエリア内で
地域に寄り添って働きたい方向け（転居を伴う異動の可能性あり）

■タウン社員
生活拠点地として設定する場所（自宅等）から
通勤範囲内(30km)で安定して働きたい方向け（転居を伴わない異動あり）

★3.充実の福利厚生★
いつでも使える最大25%オフの従業員割引をはじめ、借上げ社宅・家賃補助など、
生活を支援する制度が豊富！育児休業の取得率は99%、パパ育休取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境が整っています。

＜主な仕事内容＞
◆接客対応・レジ業務
◆売場管理
◆在庫・商品管理
◆アルバイト・パートスタッフの指導
◆開店・閉店作業 など

将来的にマネジメント業務・本部業務に携わる可能性あり

※変更範囲：法人の定める業務

◆選考プロセス◆

◇STEP1
一次選考（書類選考）
※応募書類をメールまたは郵送でお送りください。

〈応募書類〉
履歴書
職務経歴書
登録販売者の従事登録証、または合格通知書の写し（有資格者のみ）

◇STEP2
二次選考（適性検査、面接）
※原則オンラインにて実施致します。
※面接日はご相談に応じます。

◇STEP3
最終面接（役員面接）
※原則本社にて実施致します。
　面接日はご相談に応じます。

◇STEP4
内定
※入社日はご相談に応じます。

＼くるみん取得企業で、男女ともに安心して働けます！／

・従業員割引（いつでも使えて、最大25%引き）
・引越支援（物件選定、引越業者手配、引越費用を会社負担）
・借り上げ社宅制度（入社時等級：自己負担2万円）
　物件上限：岡山県・広島県・兵庫県6万円、その他5万円まで
・家賃補助
・退職金制度
・財形貯蓄
・社員持株
・長期傷病時給与保障　(ＬＴＤ制度）
・短縮勤務制度（中学校１年生の始期までの育児／介護など）
・健康診断補助
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・サークル活動補助
・懇親会費用補助
・スポーツジム割引
・通信教育講座（受講料の50％を補助）

・研修制度　※段階に合わせた研修を実施
　登録販売者勉強会、化粧品セミナー、店長研修、SV研修、MD研修等