生活を崩さない働き方を、最初から。（18356999）｜エンバイト

月給280,000円～500,000円
※想定年収3,360,000円～6,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 42,000円／月
みなし残業時間 20時間／月

【試用期間】試用期間なし

株式会社東横ビル建材
神奈川県川崎市高津区千年新町２９－２（最寄り駅：武蔵新城駅）
※転勤なし
◇車通勤可能（駐車場完備）
　→軽自動車一人1台支あり！ 株式会社東横ビル建材

「仕事か、生活か」ではなく、「仕事と生活が両立するか」。

建設業界には今も、「休みが不安定」「予定が読めない」「生活が仕事に引っ張られる」
というイメージが残っている。
その結果、仕事を続けること自体が負担になるケースも少なくない。

ただ当社は、その前提で働き方を組み立てていない。
最初から“生活を崩さないこと”を前提に仕事を設計している。

残業はない日も多く、あっても1日1時間程度。
完全週休2日で、休むことは例外ではなく前提になっている。

働く時間そのものにも柔軟性がある。
フレックス勤務が可能で、朝の予定、家庭の事情、
プライベートの時間に合わせて調整できる。

「仕事に生活を合わせる」のではなく、
「生活に仕事を合わせる」という考え方が前提。
だから、働き方は“続けられること”を基準に設計している。

子育て世代への配慮として、
子どもの病気や介護、学校行事などに対応できる優先休暇制度を整えている。
また社員旅行や社内活動、アウトドア部・ゴルフ部、リゾート施設の利用など、
日常の充実を支える取り組みも充実。

実際に当社では、離職率が低く、勤務歴が20年や30年という社員も多い。
それは偶然ではなく、“続けられる状態”を前提にしているからこそ生まれている。

生活を犠牲にしない働き方を前提にした結果として、
自然に積み上がっているもの。

入口は未経験からの現場支援スタッフ。
名刺の渡し方や電話対応といった基礎から始まり、
現場同行を通じて建設の仕事を理解していく。

この仕事のゴールは、生活を崩さずに働き続けられること。

仕事のために人生を削るのではなく、
人生の中に仕事が無理なく収まっていく状態。

その状態を、最初から前提にしている会社になる。

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
（時間外手当（超過分）・役職手当・職能手当・出張手当）
■資格手当（資格取得支援あり）
■退職金制度（中小企業退職金共済に加入）
■生命保険加入（御家族が受取人制度）
■オフィス内全面禁煙（１階に喫煙室あり)
■制服貸与
■社員旅行 ■社内ゴルフコンペ
■契約保養施設
（エクシブ・ベイコート・泉郷リゾート ※宿泊施設会員）
■財形貯蓄
■子育て支援
（子供の病気介護や学校行事に積極的に参加するための優先休暇。
■フレックス勤務可能  
■障害者・高齢者家庭支援 フレックス勤務・送迎時間支援
■互助会制度 慶弔金支給・アウトドア部・ゴルフ部など支援