面接確約／履歴書は電子データでOK／昇給賞与あり/より深く丁寧にかかわれる常勤保育士（18334069）｜エンバイト

月給220,000円～235,000円
※想定年収2,860,000円～3,055,000円
◇給与額は経歴、ご経験等により判断します。
　※初期値は低めに設定していますが、入職後の状況をみて臨時昇給などを積極的に行っていきます。
◇賞与あり（年一回、５月　初年度は入職時期を考慮）
◇昇給あり（年一回、４月　原則１年以上の継続勤務者に限るが、臨時昇給という形で１年未満でも昇給あり）
◇給与の締日と支払日
・月末締め、翌月20日支払い

【試用期間】試用期間なし

放課後等デイサービスたまゆい
兵庫県姫路市南八代町14番18号（最寄り駅：JR神戸線姫路駅、山陽電鉄山陽姫路駅）
◇ 変更の範囲：会社の指定する範囲 株式会社　ひとゆい

主に現場での支援の中心となって、子ども達への療育を行っていただきます。慣れてきたら少しずつ児童発達支援管理責任者業務のサポートなど、将来のキャリアアップを視野に当施設の中核を担っていただきたいと考えています。
まずは子ども達の特性を把握し、信頼関係を築くことから始めていただきます。直接支援は平日午後中心、子ども達の成長に直接関われる、やりがいと責任のあるお仕事です。

【具体的には】
◇療育プログラムの考案、実施
　～小集団支援のプログラムは、製作活動、季節ごとのイベント（夏祭り、ハロウィン、クリスマス会など）、クッキング、外出行事など
◇療育に必要な環境設定、製作等各種準備
◇記録作成のほか、事業所を運営する上で必要な各種事務作業
◇送迎業務（ＡＴ車のみ～フリード、フィット）

【『たまゆい』のこだわり】
障がいの名前（診断名）だけで
判断するのではなく、「今、その子が何に困っているか」「どんな性格か」に合わせて個別にオーダーメイドの療育を手厚く行うことを大切にしています。

※１日定員最大１０名（普通級、支援級、特別支援学校生　小学低学年中心～令和８年４月現在）　令和８年度中は１２名までの受け入れの場合あり。
※帳票の作成、日々の記録等事務作業においてはシステムの導入による効率化、簡素化を図っています。初めての方、事務作業に不安のある方でも安心して取り組んでいただけます。

【変更範囲】キャリアアップによる変更はあり（例：児童指導員／保育士→児童発達支援管理責任者）

◆選考プロセス◆

◇STEP1
必要書類の電子データでの送付（メールまたはengageメッセージ内添付）
・履歴書
・職務経歴書（作成済みのものがあれば）
・資格証の写し等（面接日の持参でも可）
※応募者全員面接（書類選考なし）

◇STEP2
就業予定先事業所にて面接
※法人代表、施設管理者（児童発達支援管理責任者）が面接を行います。
※面接時、施設見学等案内をさせていただきます。
※遠方在住等の事情がある方はWEBでの面接も対応します。

※面接実施後、５日以内に合否をお知らせします。

◇賃金・報酬関連
・昇給（年一回４月予定、業績による/前年度実績5,000円）
・賞与（年一回５月、支給額は業績による/前年度実績１ヶ月）
・時間外勤務手当
◇その他手当
・扶養手当：配偶者1.5万円/月　子１人につき1万円/月
・通勤手当：公共交通機関／車通勤選択可。駐車場完備　上限10,000円／月
◇成長支援制度
　スキルアップを全力で支援します。
　会社からの要請による研修・資格取得費用を全額補助。
　本人からの申し出による業務関連の研修受講や資格取得に対し、費用補助および勤務上の配慮（シフト調整など）を実施します。
例：強度行動障害支援者養成研修受講に伴う勤務措置、研修費用事業者負担
例：児童発達支援管理責任者研修受講推薦、勤務措置、研修費用事業者負担
◇その他・法定制度
・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康サポート：健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助