子どもたちの成長に寄り添う言語聴覚士を募集。将来的な専門職専従へのキャリアパスも明確です。（18312073）｜エンバイト

月給230,000円～300,000円
※想定年収2,990,000円～3,900,000円
◇給与額の決定
・言語聴覚士としての実務経験（経験年数、従事内容）に応じて決定
・入職後の状況をみて、３か月後、半年後の臨時昇給あり。
◇月給には、以下の固定手当を含みます。
・資格手当
・処遇改善手当 (毎月定額支給分)
◇その他の手当・賞与 (別途支給)
・賞与：年一回（想定年収は賞与（一か月分想定）含む）
・通勤手当：上限10,000円／月
・その他該当する手当の支給（扶養手当等）
◇給与の締日と支払日
・月末締め、翌月20日支払い

【試用期間】試用期間なし

放課後等デイサービスたまゆい
兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町２丁目６番地（最寄り駅：JR英賀保駅）
【変更の範囲】会社の指定する範囲 株式会社　ひとゆい

子どもたちへの発達支援および言語・コミュニケーション支援業務全般。常勤STとして、じっくり深く向き合う療育をお願いします。
言語聴覚士としての専門的視点を活かし、将来の自立（就労や社会参加）へつなぐ支援をお任せします。 スポット的な関わりではなく、常勤専従だからこそできる「継続的なモニタリング」と「信頼関係の構築」が最大の魅力です。

★未経験から安心の「段階的育成ステップ」
医療機関や高齢者施設とは異なり、放デイでは「子どもたちの普段の姿を知ること」と「現場スタッフとの信頼関係」が専門的支援の土台となります。そのため、入社後は段階を踏んで業務をお任せしていきます。

Step 1：現場となじむ（最初の1年間目安）
市内の2事業所（各6ヶ月程度）にて、集団療育の補助や送迎業務（運転含む）に関わっていただきながら、専門的支援もおこなっていただきます。
※子どもたちの行動特性や1日の流れを把握し、他スタッフとの連携・関係性を構築する大切な期間です。
※送迎運転が久しぶり・不安な方は、最初は添乗（サポート）からスタートし、社用車での練習もOKですのでご安心ください！

Step 2：専門的支援（ST業務）の本格化・専従化へ
現場や子どもたちにしっかり慣れた段階で、ご本人とご相談の上、STの専門業務（アセスメント、個別言語・コミュニケーション支援、個別支援計画への専門助言）へシフトしていきます。
将来的に専従化となった際は、ご自身の計画に基づき、原則残業なしで業務を進められる環境を用意します。

【対象となるお子様】
 小学低学年から中高学年まで。 普通級・支援級・特別支援学校など多様なバックグラウンドを持つ子どもたちに対し、一人ひとりの発達段階に応じた「オーダーメイドの支援」を実践できます。

【変更範囲】変更なし

◆選考プロセス◆

◇STEP1
必要書類の電子データでの送付（メールまたはengageメッセージ内添付）
・履歴書
・職務経歴書（作成済みのものがあれば）
・資格証の写し等（面接日の持参でも可）
※応募者全員面接（書類選考なし）

◇STEP2
就業予定先事業所にて面接
※法人代表、施設管理者（児童発達支援管理責任者）が面接を行います。
※面接時、施設見学等案内をさせていただきます。
※遠方在住等の事情がある方はWEBでの面接も対応します。

※面接実施後、５日以内に合否をお知らせします。

◇賃金・報酬関連
・昇給（年一回４月予定、業績による/前年度実績5,000円）
・賞与（年一回５月、支給額は業績による/前年度実績１ヶ月）
・時間外勤務手当
◇その他手当
・扶養手当：配偶者1.5万円/月　子１人につき1万円/月
・通勤手当：公共交通機関／車通勤選択可。駐車場完備　上限10,000円／月
◇成長支援制度
　専門職としてのスキルアップを全力で支援します。
　会社からの要請による研修・資格取得費用を全額補助。
　本人からの申し出による業務関連の研修受講や資格取得に対し、費用補助および勤務上の配慮（シフト調整など）を実施します。
◇その他・法定制度
・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康サポート：健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助