履歴書は電子データでOK／常勤専従でより専門的に／放課後等デイサービスの常勤OT（18266611）｜エンバイト

月給230,000円～300,000円
※想定年収2,990,000円～3,900,000円
◇給与額の決定
・作業療法士としての実務経験（経験年数、従事内容）に応じて決定
・入職後の状況をみて、３か月後、半年後の臨時昇給あり。
◇月給には、以下の固定手当を含みます。
・資格手当
・処遇改善手当 (毎月定額支給分)
◇その他の手当・賞与 (別途支給)
・賞与：年一回（想定年収は賞与（一か月分想定）含む）
・通勤手当：上限10,000円／月
・その他該当する手当の支給（扶養手当等）
◇給与の締日と支払日
・月末締め、翌月20日支払い

【試用期間】試用期間なし

放課後等デイサービスたまゆい
兵庫県姫路市南八代町14番18号（最寄り駅：JR姫路駅）
【変更の範囲】会社の指定する範囲 株式会社　ひとゆい

「遊び」の延長から「社会」への架け橋へ。常勤OTとして、じっくり深く向き合う療育を。
放課後等デイサービスにおいて、作業療法士としての専門的視点を活かし、子どもたちの「できた！」を増やし、将来の自立（就労や社会参加）へつなぐ支援をお任せします。 スポット的な関わりではなく、常勤専従だからこそできる「継続的なモニタリング」と「信頼関係の構築」が最大の魅力です。
【具体的には】
(1) 専門性を活かした療育プログラムの立案・実施
個別支援: 感覚統合療法、粗大・微細運動の向上、日常生活動作（ADL/IADL）の獲得支援。
集団支援: SST（ソーシャルスキルトレーニング）を通じた対人関係の構築、ルール理解の促進。
※将来の就労や学習を見据えた指先の巧緻性トレーニングなど、お子様の年齢や特性に合わせて取り入れていただきます。
(2) 多職種連携のキーパーソン（チームリーダー的役割）
保育士や児童指導員に対し、OT視点（なぜその行動をするのか？どう環境調整すればよいか？）でのアドバイスや研修の実施。
(3) 保護者様との並走
ご家庭での困りごとに対する環境調整のアドバイス、成長のフィードバック。
連絡帳作成や送迎時の会話を通じた信頼関係づくり。
(4) 事業所運営業務
送迎業務（社用車：ヴォクシー、ミラージュ、シエンタ使用 ※AT限定可）
記録入力、計画書作成など
※業務支援システム（HUG）導入することで、事務負担を最小限にし、プログラム開発や子どもと向き合う時間を大切にしています。
【対象となるお子様】
 小学低学年から中高学年まで。 普通級・支援級・特別支援学校など多様なバックグラウンドを持つ子どもたちに対し、一人ひとりの発達段階に応じた「オーダーメイドの支援」を実践できます。

【変更範囲】変更なし

◆選考プロセス◆

◇STEP1
必要書類の電子データでの送付（メールまたはengageメッセージ内添付）
・履歴書
・職務経歴書（作成済みのものがあれば）
・資格証の写し等（面接日の持参でも可）
※応募者全員面接（書類選考なし）

◇STEP2
就業予定先事業所にて面接
※法人代表、施設管理者（児童発達支援管理責任者）が面接を行います。
※面接時、施設見学等案内をさせていただきます。
※遠方在住等の事情がある方はWEBでの面接も対応します。

※面接実施後、５日以内に合否をお知らせします。

◇賃金・報酬関連
・昇給（年一回４月予定、業績による/前年度実績5,000円）
・賞与（年一回５月、支給額は業績による/前年度実績１ヶ月）
・時間外勤務手当
◇その他手当
・扶養手当：配偶者1.5万円/月　子１人につき1万円/月
・通勤手当：公共交通機関／車通勤選択可。駐車場完備　上限10,000円／月
◇成長支援制度
　専門職としてのスキルアップを全力で支援します。
　会社からの要請による研修・資格取得費用を全額補助。
　本人からの申し出による業務関連の研修受講や資格取得に対し、費用補助および勤務上の配慮（シフト調整など）を実施します。
◇その他・法定制度
・各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・健康サポート：健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助