【年収500～750万＋賞与】あなたの研修で新人の初成約が2週間早まる。成果が数字で返る育成職（18247786）

給与

月給417,000円～625,000円
※想定年収5,000,000円～7,500,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 75,900円以上／月
みなし残業時間 30時間／月
上記＋賞与
※経験を考慮

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

横浜市西区

横浜オフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜6F

アクセス

みなとみらい線「新高島」駅徒歩5分／JR「横浜」駅徒歩11分

UNI SOUND株式会社

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
〈詳細〉
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年始休暇（12/31～1/3）
・お盆・年末休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児・介護休暇

勤務時間

10:00～19:00
実働時間：8時間/日
●残業は平均月15~20時間程度

仕事内容

◆あなたが設計した研修で、新人の初成約が2週間早まる
◆査定員・IS・販売——覚えることは山ほど。だから育成が、そのまま売上を動かします
◆「良い研修だった」ではなく「成果が変わった」で評価される環境です

FIND YOUR SOUND ―音は自分を表現する最高の言葉―
UNISOUNDは楽器・音響機器のリユースを軸に、12期連続150%成長・数年内のIPOを目指す急成長企業です
急拡大で採用が増える今、現場スタッフ（査定員・インサイドセールス・販売など）の早期戦力化を、既存の育成のリニューアル・拡大を通じて実現する育成企画を募集します

＜任せたいこと＞
・入社～3ヶ月の育成プログラムを職種別（査定・IS・販売等）に再設計し、立ち上がりスピードを可視化・改善
・売上・成約率・アポ率等と連動した教育へアップデート
・OJTと研修の連携強化、”成果が出るまで”のプロセス設計
・拠点・職種をまたいで、成果の出た育成を標準化・横展開
・新人だけでなく、リーダー／マネージャー研修や評価者トレーニングへの拡張
・育成KPI（立ち上がり期間／成果達成率）の設計、効果検証、継続改善

◆選考プロセス◆

応募▶︎書類選考▶︎面接1～2回▶︎内定
※面接日や勤務開始日はできる限り希望に応じます

応募資格・条件

＜必須＞
・研修 or 教育設計の経験
・現場と連携した業務改善の経験

＜歓迎＞
・営業組織の育成経験
・人材開発・組織開発の経験
・ベンチャー・成長企業での育成経験
・育成の仕組み化・横展開の経験

待遇・福利厚生

服装自由

・昇給年1回（11月）
・賞与年1回（12月）※在籍3年経過後から支給
・時間外手当全額支給
・通勤手当（規定に基づき支給）
・社会保険完備
・社内研修制度
・書籍購入代補助
・資格取得支援制度
・社員割引
・髪型・服装自由
・選択制確定給付年金
・社内交流のための食事会