【年収550～800万＋賞与】新卒採用をゼロから設計・実行◎裁量大／音楽×リユースの成長企業（18247665）｜エンバイト

月給459,000円～667,000円
※想定年収5,500,000円～8,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 83,500円 以上／月
みなし残業時間 30時間／月
上記＋賞与
※経験を考慮

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

横浜オフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜6F UNI SOUND株式会社

◆新卒採用は26卒からスタート。仕組みを作る1人目に
◆ターゲット設計も、勝ち筋も、あなたの手で標準化

FIND YOUR SOUND ―音は自分を表現する最高の言葉―
UNISOUNDは楽器・音響機器のリユースを軸に、12期連続150%成長・数年内のIPOを目指す急成長企業です
新卒採用は直近で立ち上がったばかり。現在ほぼ1人体制で走っている状態から、戦略設計・母集団形成・選考・内定者フォローまでを仕組み化し、拡大していく責任者を募集します

＜任せたいこと＞
・採用戦略の設計・実行：ターゲット設計、年間計画、採用KPIの設計・管理
・母集団形成：媒体運用（ビズリーチキャンパス等）、イベント企画・運営、リファラル設計、SNS・採用広報
・選考設計・クロージング：面接設計・評価基準づくり、面接官トレーニング、内定・承諾率向上、候補者体験（CX）設計
・内定者フォロー・入社前教育：内定者研修、入社前フォロー、オンボーディング連携
・採用ブランディング：UNISOUNDらしさを言語化し、学生に届く発信・体験づくり

★立ち上げ直後だからこそ、あなたのやり方が”標準”になります
★採用＝会社の入口。音楽×リユースという独自の世界観をブランディングできます
★IPO準備中という局面で、採用の仕組みをつくり切る経験を得られる
★採用責任者 → 人事マネージャー／人事責任者へと、組織づくりの中核へ進めます

◆選考プロセス◆

応募▶︎書類選考▶︎面接2～3回▶︎内定
※面接日や勤務開始日はできる限り希望に応じます

・昇給年1回（11月）
・賞与年1回（12月）※在籍3年経過後から支給
・時間外手当全額支給
・通勤手当（規定に基づき支給）
・社会保険完備
・社内研修制度
・書籍購入代補助
・資格取得支援制度
・社員割引
・髪型・服装自由
・選択制確定給付年金
・社内交流のための食事会