【年収600～750万】金・プラチナ査定を本社から支える中枢ポジション◎相場×真贋×粗利を仕組み化（18242302）

給与

月給500,000円～625,000円
※想定年収6,000,000円～7,500,000円
※経験・査定領域・運用設計／育成経験を考慮

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

横浜市金沢区

横浜幸浦拠点
神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8-1
ESR横浜幸浦ディストリビューションセンター1　南エントランス4階GH

アクセス

自動車・バイク通勤OK（要相談）

横浜シーサイドライン「並木北駅」：徒歩15分

UNI SOUND株式会社

休日休暇

週休2日制
◇週休2日制（月8～9日休み）

◇休日・休暇
・年始休暇（1/1~1/3の3日間）
・GW・お盆・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児・介護休暇

勤務時間

残業なし

10:00～19:00
実働時間：8時間/日

仕事内容

◆あなたの判断が、全国の査定の”正解”になる
◆相場×真贋×粗利を、仕組みとナレッジに変える中枢ポジション
◆音楽×リユースで急成長、数年内のIPOを目指すフェーズの要職です

全国の出張買取・各拠点から届く金・プラチナ・ジュエリーの査定依頼に、本社から迅速・高精度に買取上限価格を判断
さらに判断基準の整備・品質の平準化・粗利最大化・誤査定リスク低減までを担い、「現場査定員が迷わず正しく判断できる仕組み」をつくります

＜具体的なお仕事＞
・遠隔査定と価格判断（画像・刻印・比重・検査結果／地金相場・精錬コスト・販路を踏まえた上限算出）
・品質・リスク管理（ダブルチェック、検査ルール・証跡整備、偽造/盗品フロー構築、古物営業法遵守）
・オペ設計・改善（受付～回答フロー・SLA・KPI・価格ロジック改善、システム連携）
・現場育成（根拠あるフィードバック、マニュアル・研修整備）

◆選考プロセス◆

応募▶︎書類選考▶︎面接1～2回▶︎内定
※面接日や勤務開始日はできる限り希望に応じます

応募資格・条件

＜必須＞
・金・プラチナ・ジュエリー等の査定実務経験3年以上
・金性・品位・刻印・比重・地金相場・精錬／再販価格に関する知識

＜歓迎＞
・本部査定・オンライン査定・査定センター等での実務経験
・蛍光X線分析装置・比重計・試金石等を用いた検査経験
・ダイヤモンド・宝石・ブランドジュエリーの査定経験
・GIA G.G.等の関連資格
・査定基準・価格表・業務マニュアルの作成経験
・査定員の育成・品質管理・リーダー・SV等の経験
・査定データ分析や業務システム導入・改善への参画経験

待遇・福利厚生

服装自由

・昇給年1回（11月）
・賞与年1回（12月）※在籍3年経過後から支給
・時間外手当全額支給
・通勤手当（規定に基づき支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引あり
・書籍購入代補助
・資格取得支援制度
・選択制確定給付年金
・社内交流のための食事会