月給250,000円～500,000円
※想定年収3,000,000円～6,000,000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 34,240円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月
※一律テレワーク手当5,000円給与に含む
＜昇給：年2回＞
▼役職手当：サブリーダー月1万円、リーダー月3万円、部長月7万円
▼職能手当：スキルグレード（1～150）に応じて追加支給
※半期に一度「バリュー評価／パフォーマンス評価」の2軸で評価し、その他業務態度・会社への貢献度など総合的に判断し、役職・スキルグレードが決定。
＜年収例＞
470万円～520万円（リーダー／入社数年想定）
340万円（メンバー／入社1年目想定）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
＜契約更新について＞
・契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務態度・勤務成績、会社の経営状況により判断）
・更新上限：有（通算契約期間の上限5年／更新回数の上限なし）
＜正社員登用制度＞
25年度希望者における正社員登用率は69％。
長期的なキャリア形成が可能です。
入社半年以上経過後、勤怠など各種条件を満たした上で、
オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、
入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になれば、上長推薦→面談合格を経て正社員登用となります。
段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。
※詳細は、入社後にもご案内いたします。
交通費別途支給あり
