仕事内容
テレアポチームの
立ち上げメンバー募集！
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2026年3月にオープンした福岡支店。
今回、新たにテレアポ部門を
立ち上げることになりました。
★テレアポ・コールセンター経験者歓迎！
SV・リーダー経験者は優遇します！
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【幅広いスキルを磨ける】
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新設するテレアポ部門の
実務・マネジメント全般をお任せします。
＜具体的には＞
◎テレアポ業務
◎応対品質のチェック・改善
◎シフト・勤怠管理
◎KPI管理（応答率・対応時間など）
◎チームのモチベーション管理
◎業務フローの構築・改善
まずは、これまでの経験を活かせる
業務から少しずつお任せします。
扱う商材は一つではありません。
フードデリバリーサービスや
助成金関連サービス、
ウォーターサーバーなど、
さまざまな商材を取り扱う予定です。
今後も新しい商材が増える可能性があり、
幅広い営業・マネジメント経験を
積める環境です。
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【新しいから、面白い。】
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福岡支店は、まだまだ成長途中。
今回立ち上げるテレアポ部門も、
これからチームの仕組みや
業務フローをつくっていく段階です。
「もっとこうした方が成果が出る」
「こんな研修なら新人も成長できる」
そんなあなたの経験やアイデアを
チームづくりに活かせます。
完成された環境を管理するのではなく、
自分たちでチームをつくっていく。
そんな立ち上げならではの
やりがいを感じられるポジションです。
◆選考プロセス◆
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
1次面接（対面orオンライン）
※弊社人事部主任の面談
◇STEP3
2次面接（対面）
◇STEP4
内定・入社
※採用予定人数に達し次第、募集を終了いたします。
※面接日時は、お仕事のご都合に合わせて柔軟に調整いたします。
土日祝の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください 。
※面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の際にいただいた個人情報は、本採用にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはいたしません。
応募資格・条件
＼＼テレアポ経験者歓迎／／
SV・リーダー経験者は優遇◎
テレアポ経験を活かして、次は「つくる側」へ
新しく立ち上がるテレアポ部門の
中核メンバーとして、
チームづくりに挑戦しませんか？
【必須】
■テレアポ・コールセンターでの実務経験
【歓迎】
□SV・スーパーバイザーの経験
□チームリーダー・スタッフ管理の経験
□オペレーターの教育・研修経験
□KPI・アポイント数などの数値管理経験
□テレアポ部隊・コールセンターの立ち上げ経験
□業務フローやトークスクリプトの改善経験
＼SNSで情報発信中／
▼Instagram
https://www.instagram.com/zion2010_nagoya/
▼TikTok
https://www.tiktok.com/@zion2010_nagoya
▼YouTube
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