【秋保風雅/エリア正社員】年休120日（18164791）

給与

月給220,000円～270,000円
※想定年収2,640,000円～
※月末締め翌月25日払い
※残業代別途支給（月平均残業時間20～40時間）
⇒平均残業時間30～40時間＝50，000円～
※給与額はご経験、資格、能力により決定いたします
※試用期間あり（3ヵ月、条件変更なし）

★エリア限定社員での募集です。(全国転勤なし・賞与なし)

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務地

仙台市太白区

秋保風雅
宮城県仙台市太白区秋保町湯元40-2（最寄り駅：仙台駅）
■エリア限定社員での募集です。（全国転勤なし・賞与なし）

アクセス

仙台駅から車で30分

株式会社リロバケーションズ

休日休暇

＜年間休日120日＞
■月9日～12日休み
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間45分/日
6：00～22：00の間でシフト制（実働7時間45分）
■早番・遅番あり
■36協定に基づき年6回は40時間以内
■月平均残業時間30時間

仕事内容

▼▽▼　オススメポイント　▼▽▼
秋保風雅にて勤務いただく、
サービス部門の正社員を募集いたします。

運営母体はプライム上場企業のため、
福利厚生も充実＋長期安定勤務◎

年間休日120日で、
プライベートとの両立もしやすい環境です。

第二新卒・既卒の方も大歓迎！
旅館業界未経験の方も、
ぜひお気軽にご応募ください♪

▼▽▼　仕事内容　▼▽▼
■コンシェルジュ・フロント業務
チェックイン・チェックアウト対応、
電話でのお問い合わせ対応、
予約システムを使用した顧客管理など

※DX化を進めているため、
チェックイン・アウトは
サポート業務が中心となります。

■レストラン業務
座席表作成、アレルギー確認、
テーブルセッティング、
料理の配膳・下膳、片付けなど

■ハウスキーピング業務
（施設により一部外部委託あり）
客室清掃、ベッドメイキング、
共用部清掃など

チームワークを大切にしている職場のため、
スタッフ同士で協力しながら
働きたい方にピッタリのお仕事です♪

▼▽▼　キャリアアップのチャンス　▼▽▼
まずはホテルのサービススタッフとして
ご勤務いただきますが、
将来的には支配人・副支配人、
さらにエリアマネージャーなど、
キャリアアップのチャンスも豊富にございます。

実際に、入社2～3年で
役職へ抜擢された社員も多数在籍しており、
年齢や社歴に関係なく、
幅広い世代のスタッフが活躍中です。

また、マルチに業務へ携わるため、
ホテルオペレーションだけでなく、
「人・物・お金」の管理など、
マネジメントスキルも身につけることができます◎

応募資格・条件

職種未経験OK

☁️既卒ＯＫ
☁️第二新卒OK
☁️Iターン・Uターン者歓迎
☁️学歴不問
☁️ブランクのある方も歓迎
☁️ハローワークでお仕事お探しの方も歓迎
☁️ホテル経験者優遇
☁️成長意欲が旺盛な方
☁️60歳未満の方を募集(定年が60歳)
☁️海外の方は日本語能力検定N１を取得必須

【受動喫煙防止への取り組み】
弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から、勤務中の喫煙をご遠慮いただいております。

■ダブルワークについて
会社規定にてダブルワーク不可

待遇・福利厚生

健康保険あり厚生年金保険あり雇用保険あり労災保険あり
◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（5月、11月）※エリア社員は対象外
◇交通費規定内支給
◇車通勤可能(当社規定に基づいて交通費支給)
◇役職手当
◇社員持株制度
◇報奨金制度（敢闘賞、四半期表彰、年間表彰）
◇退職金制度（退職前払金または確定拠出年金の選択制※エリア社員は対象外）
◇各種表彰制度
◇福利厚生会員制度
◇理念研修
◇グループ内ＦＡ制度
◇グローバル人材育成支援
◇寮・社宅あり（寮費・水光熱費：平均1万～2.5万円）