建築施工管理／未経験歓迎！東武東上線エリア密着のまちづくり！年休121日＆賞与年2回！（18164070）

給与

月給302,265円～452,244円
※想定年収4,500,000円～8,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,265円～ 60,244円／月
みなし残業時間 30時間／月
・上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可
・上記金額には賞与年2回・各種手当・固定残業手当を含む

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

埼玉県朝霞市

株式会社リゾン　未来活用部
埼玉県朝霞市西弁財2-4-40（最寄り駅：東武東上線　朝霞台駅　／　JR武蔵野線　北朝霞駅）
◎転居を伴う転勤はありません！

アクセス

東武東上線　朝霞台駅より／徒歩5分
JR武蔵野線　北朝霞駅より／徒歩5分

株式会社リゾン

休日休暇

完全週休2日制
■年間休日　121日
■完全週休二日制(ローテーション制)
└連休の取得も可能。土日に休むこともできます！
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（9日）
■SW休暇（4日）
■年末年始休暇（9日）※年度により変更有
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください！）
■産前産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)
■介護休暇

勤務時間

シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日

仕事内容

＼朝霞台駅すぐ！街づくりの最前線へ／
東武東上線エリアに密着し、確固たる安定基盤を築くリゾン。今回募集するのは、街のランドマークとなるRC造集合住宅の建築施工管理です。「専門知識がないと難しそう…」と感じる必要は全くありません。充実のチーム体制と手厚い育成環境のもと、未経験から一生モノの専門技術を身につけられます。

■》チーム制で進めるから未経験も安心！
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現場監督や設計・企画の先輩と常に連携しながら進めるため、1人で悩む場面は一切ありません。入社後はできることから少しずつお任せし、困った時はいつでも頼れる先輩がすぐそばで手厚くサポートします。

■》一生モノの専門スキルが手に入る！
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工事全体のスケジュール管理から職人さんとの打ち合わせ、品質チェックまで幅広く担当。「建物をつくる」だけでなく「人と人をつなぐ」奥深い面白さがあります。自分が携わったマンションが街に残る達成感は格別です。

【具体的なお仕事】
・工事スケジュールの作成および工程管理
・現場の安全点検・施工品質のチェック
・職人さんや協力会社との打ち合わせ
・図面確認や簡単な修正作業
・予算管理（材料費・人件費などの調整）
・行政やクライアントへの進捗報告・対応
・完成後の引き渡し立ち会い・アフターフォロー
・新商品や企画づくりのサポート

【仕事の厳しさ】
現場では天候の急変や納期の変更に対して臨機応変な調整が求められます。多くの職人さんや関係者と円滑にやり取りを進め、工期を守り抜く責任感と細やかなコミュニケーションが欠かせません。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考(履歴書・職務経歴書)

◇STEP2
一次面接(部門長・部署長・人事)

◇STEP3
最終面接(代表取締役・取締役・人事部長)

内定までは1ヶ月程度を想定しております。

応募資格・条件

職種未経験OK

学歴不問 / 未経験OK
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）

＼以下の知識・資格をお持ちの方は活かせます／
◎建築業界や施工管理の実務経験
◎建築施工管理技士（1級・2級）、建築士（一級・二級）

＼こんな方にピッタリの職場です！／
◎イチから専門スキルを身につけて手に職をつけたい方
◎前向きに学ぶ意欲があり、チームで協力して働ける方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方

待遇・福利厚生

■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3.2ヶ月以上！）
■決算賞与:年1回（業績による）
■交通費全額支給　※マイカー通勤不可
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜手当＞
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円、3人目以降：月1万円）
■役職手当
■資格手当
会社が指定する資格を取得した場合、資格手当を支給します。
※宅建士、FP、日商簿記など約40資格が対象です。
※資格手当の例
宅建士:月1万円
FP2級:月5千円
日商簿記2級:月5千円

＜制度＞
■社員表彰制度（毎月1日）
■退職金制度(確定給付企業年金制度導入)
■報奨金制度
■借上社宅制度★会社が家賃の半額を負担！※規定あり
■時短勤務制度

＜その他＞
■ウォーターサーバー全拠点完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金有
■社内分煙
■2025年1月より企業型確定拠出年金401K導入