太陽光事業部の事務スタッフ／9時～15時・週4日もOK／社会保険加入（18121596）

給与

時給1,300円～1,300円
◇月収の目安（時給1,300円）
・週5日 9:00～15:00（実働6.0時間）　約161,200円（年約193万4千円）
・週4日 9:00～15:00（実働6.0時間）　約128,700円（年約154万4千円）
※週5日は年間248日、週4日は概算198日で算出しています。

◇締日・支払日／毎月20日締め、当月末日払い
◇通勤手当あり／マイカーは片道1kmあたり月600円、公共交通機関は定期券の実費（月上限30,000円）。
◇昇給あり／原則年1回・6月。業績・人事考課等により決定します。
◇賞与あり／原則年2回。業績と勤務成績により支給し、業績次第で支給しないことがあります。
◇退職手当なし
◇所定時間外労働／原則なし。行った場合は1分単位で支給します。

⚠税や扶養の判定はご家庭の状況により変わります。面接でお尋ねください。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

群馬県太田市

株式会社田尻　S+W太田工場
群馬県太田市脇屋町833（最寄り駅：三枚橋駅）
就業場所の変更の範囲：変更なし（太田工場のみ）
転勤はありません。
マイカー通勤ができます（駐車場あり）。
太田市・伊勢崎市・足利市・館林市・桐生市方面から車で通える立地です。

アクセス

東武桐生線「三枚橋駅」から車で5分。
マイカー通勤ができます。

株式会社　田尻

休日休暇

週休2日制
年間休日117日（週5日勤務の場合・会社カレンダーによります）
・日曜日
・会社が指定した土曜日
　※年4回程度、土曜出勤があります
・国民の祝日
・夏季休日（会社指定2日）
・年末年始（会社指定2日）
・週4日勤務の場合は、上記に加えてもう1日（曜日は面接でご相談）

◇年次有給休暇／入社6か月後、全労働日の8割以上の出勤で付与します。付与日数は労働基準法の基準にそのまま準じます（週5日勤務なら10日、週4日勤務なら比例付与で7日）。

◇育児休業・介護休暇の制度があります。

勤務時間

残業なし

9:00～15:00
実働時間：6時間/日
勤務は9:00～15:00・週5日が基本です（実働6時間・休憩なし）。週4日も相談できます（週24時間）。ご希望を面接で伺い雇用契約書で確定します。所定時間外労働は原則ありません。

仕事内容

太陽光事業部の事務を1名で担当します。営業担当と工事担当を支える立場です。

※この募集は2件に分けています。扶養の範囲内（週20時間未満）で働きたい方は、別の求人からご応募ください。2件あわせて1名の採用です。

◇入社してすぐ
・発電所の遠隔監視／朝いちばんに自社発電所の稼働状況を画面で確認します。ここで異常に気づけると、その日のうちに工事担当が動けます。
・電話とメールの応対／メーカー・協力会社が中心。やりとりの8割はメールで、電話が鳴りやまない職場ではありません。
・メーカーへの見積依頼、受発注と仕入のデータ入力、月末の在庫棚卸。

◇慣れてきたら
・電力会社や経済産業省などへの申請と進捗管理／専用サイトから申請します。
・見積書の作成、パネル割付図づくり／屋根のどこに何枚置くかのレイアウトです（メーカーへ依頼もできます）。
・発注・請求関係、毎週の工程会議の資料づくり、月初の売電集計。

◇1人で担当するということ
勤務時間がパートであるだけで、指示どおりに動く仕事ではありません。限られた時間の中で自ら考えて動くことが、そのままやりがいに直結します。相談先の上長（課長）がいて、入社後1～2ヶ月は前任者が横につきます。

◇毎日の締切は1つだけ
「毎日必ず午前中に」と決まっているのは朝の遠隔監視だけです。週や月の単位で期限のある仕事はありますが、その日のうちに片づけなければならない仕事ではなく、終業間際に急な仕事が積み上がるつくりになっていません。

◇使うもの
Excel、Word、基幹システム（TKS）、申請用の各種サイト。入力する表はすでにあるので、一から作る必要はありません。

業務内容の変更の範囲：変更なし

◆選考プロセス◆

◇STEP1
ご応募（エンゲージからご応募ください）

◇STEP2
書類選考（結果は追ってご連絡します）

◇STEP3
1次面接（終業時刻のご希望を伺います）

◇STEP4
2次面接

◇STEP5
内定

面接では、ご希望の勤務時間（9:00～15:00の間）と勤務日数（週4日／週5日）を伺い、雇用契約書で確定します。

面接では、仕事の大変な部分も包み隠さずお話しします。入社してから「聞いていた話と違う」とならないための時間だと考えています。ご質問もその場でお受けします。

◇当社のここ数年の動き
・従業員数 2023年62名 → 75名
・2023年新卒採用をスタート
・年間休日 109日 → 117日
・給与制度・就業規則を大幅に見直し
・女性管理職の登用実績あり

◇お問い合わせ先
株式会社田尻　人事・労務課
TEL：0277-53-2805／メール：roumu@tajiri-g.com
雇用管理に関するご相談も上記の窓口でお受けします。

応募資格・条件

副業・WワークOK

◇必須
・事務職の経験（電話応対・メール応対・日程調整など）
・Excelの基本操作（SUM・COUNT・IF・VLOOKUP程度）。丸暗記している必要はなく、調べながら作れれば十分です。
・普通自動車運転免許／公共交通機関では通いにくい立地のため、マイカーで通勤できる方を想定しています。業務で車を運転することはありません。

◇歓迎
太陽光・電気関係の知識があれば活かせます。なくてもかまいません。前任者から順に引き継ぎます。

◇こんな方と働きたい
新しいことを素直に学べる方。これまでの経験値より、こちらを重く見ています。

◇活かせるスキル
Excel／Word／データ・文字入力／一般事務／電話対応／資料作成／発注

待遇・福利厚生

正社員登用あり

◇加入保険／雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入します（保険料の本人負担あり）。将来の年金が増え、病気やけが・出産で働けない期間の傷病手当金・出産手当金の対象になります。ご自身の社会保険に加入するため、配偶者の扶養からは外れます。

◇試用期間3か月／労働条件は本採用後と同じ。勤続年数に通算します。

◇契約期間1年（更新あり・上限なし）／更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力の発揮状況、会社の経営状況、業務の進捗状況により判断します。

◇無期転換／通算5年を超えて更新された方は、ご本人のお申し込みにより期間の定めのない労働契約へ転換します（法定の権利）。これとは別に、勤続6か月以上でご希望の場合、会社の判断で無期契約へ転換することがあります（当社独自）。

◇正社員登用制度あり／マイカー通勤可・転勤なし・受動喫煙対策は屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）