太陽光事業部の事務スタッフ／9時～15時の間で相談OK／週4日OK／扶養内OK（18121549）｜エンバイト

時給1,300円～1,300円
◇月収の目安（時給1,300円）
・週4日 9:00～13:00（実働4.0時間）　約85,800円（年 約103万円）
・週5日 9:00～12:30（実働3.5時間）　約94,033円（年 約113万円）
※週5日は年間248日、週4日は概算198日で算出しています。

◇締日・支払日／毎月20日締め、当月末日払い
◇通勤手当あり／マイカーは片道1kmあたり月600円、公共交通機関は定期券の実費（月上限30,000円）。
◇昇給あり／原則年1回・6月。業績・人事考課等により決定します。
◇賞与あり／原則年2回。業績と勤務成績により支給し、業績次第で支給しないことがあります。
◇退職手当なし
◇所定時間外労働／原則なし。行った場合は1分単位で支給します。

⚠税や扶養の判定はご家庭の状況により変わります。面接でお尋ねください。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社田尻　S+W太田工場
群馬県太田市脇屋町833（最寄り駅：三枚橋駅）
就業場所の変更の範囲：変更なし（太田工場のみ）
転勤はありません。
マイカー通勤ができます（駐車場あり）。
太田市・伊勢崎市・足利市・館林市・桐生市方面から車で通える立地です。 株式会社　田尻

太陽光事業部の事務を1名で担当します。営業担当と工事担当を支える立場です。

※この募集は2件に分けています。週20時間以上働いて社会保険に加入する働き方をご希望の方は、別の求人からご応募ください。2件あわせて1名の採用です。

◇入社してすぐ
・発電所の遠隔監視／朝いちばんに自社発電所の稼働状況を画面で確認します。ここで異常に気づけると、その日のうちに工事担当が動けます。
・電話とメールの応対／メーカー・協力会社が中心。やりとりの8割はメールで、電話が鳴りやまない職場ではありません。
・メーカーへの見積依頼、受発注と仕入のデータ入力、月末の在庫棚卸。

◇慣れてきたら
・電力会社や経済産業省などへの申請と進捗管理／専用サイトから申請します。
・見積書の作成、パネル割付図づくり／屋根のどこに何枚置くかのレイアウトです（メーカーへ依頼もできます）。
・発注・請求関係、毎週の工程会議の資料づくり、月初の売電集計。

◇1人で担当するということ
勤務時間がパートであるだけで、指示どおりに動く仕事ではありません。限られた時間の中で自ら考えて動くことが、そのままやりがいに直結します。相談先の上長（課長）がいて、入社後1～2ヶ月は前任者が横につきます。

◇毎日の締切は1つだけ
「毎日必ず午前中に」と決まっているのは朝の遠隔監視だけです。週や月の単位で期限のある仕事はありますが、その日のうちに片づけなければならない仕事ではなく、終業間際に急な仕事が積み上がるつくりになっていません。

◇使うもの
Excel、Word、基幹システム（TKS）、申請用の各種サイト。入力する表はすでにあるので、一から作る必要はありません。

業務内容の変更の範囲：変更なし

◆選考プロセス◆

◇STEP1
ご応募（エンゲージからご応募ください）

◇STEP2
書類選考（結果は追ってご連絡します）

◇STEP3
1次面接（終業時刻のご希望を伺います）

◇STEP4
2次面接

◇STEP5
内定

面接では、終業時刻のご希望（11:00／11:15／11:30）を伺い、雇用契約書で確定します。

面接では、仕事の大変な部分も包み隠さずお話しします。入社してから「聞いていた話と違う」とならないための時間だと考えています。ご質問もその場でお受けします。

◇当社のここ数年の動き
・従業員数 2023年62名 → 75名
・2023年 新卒採用をスタート
・年間休日 109日 → 117日
・給与制度・就業規則を大幅に見直し
・女性管理職の登用実績あり

◇お問い合わせ先
株式会社田尻　人事・労務課
TEL：0277-53-2805／メール：roumu@tajiri-g.com
雇用管理に関するご相談も上記の窓口でお受けします。

◇加入保険／労災保険。週の所定労働時間が20時間未満のため、社会保険・雇用保険は対象外です。ただし所定時間外労働により実際の労働時間が恒常的に週20時間以上となった場合は、加入の手続きを行います。

◇試用期間3か月／労働条件は本採用後と同じ（時給・休日・待遇に違いなし）。勤続年数に通算します。

◇契約期間1年（更新あり・上限なし）／更新は、契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度、能力の発揮状況、会社の経営状況、業務の進捗状況により判断します。

◇無期転換／通算5年を超えて更新された方は、ご本人のお申し込みにより期間の定めのない労働契約へ転換します（法定の権利）。これとは別に、勤続6か月以上でご希望の場合、会社の判断で無期契約へ転換することがあります（当社独自）。

◇正社員登用制度あり／マイカー通勤可・転勤なし・受動喫煙対策は屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）