仕事内容
▼この職場のPOINT
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✅POINT1
オープニングだから、
施設づくりから参加できます！
すでに完成された職場に
入るのではなく、
スタッフと意見を出し合いながら
働き方や施設の雰囲気を
一緒につくっていけます♪
※新施設がオープンするまでは、
既存の施設での業務からの
スタートとなります。
✅POINT2
相談しやすく、
風通しの良い職場へ✨
ベテラン職員も多数在籍予定。
役職や経験年数に関係なく、
困ったことや改善したいことを
相談しやすい環境を目指します！
✅POINT3
一人で抱え込むのではなく、
スタッフ同士で支え合うことを
大切にします。
現場の声を施設運営にも
積極的に取り入れていきます。
✅POINT4
ICT活用で、もっと効率的に✨
介護システムを活用し、
記録をはじめとした日々の
業務負担を軽減。
「人にしかできない仕事」に
しっかり時間を使える環境を
整えていきます。
✅POINT5
仕事も、プライベートも大切に♪
有給休暇を取得しやすい
環境づくりや残業削減に取り組み
子育て世代を含め、
さまざまなライフステージの方が
長く働ける職場を目指します。
さらに、施設運営が安定し
体制が整い次第、
「週休3日制」の導入も
視野に入れています！
▼お仕事内容
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【施設運営】
⭐施設全体の運営管理
⭐売上、収支管理、予算管理
⭐介護保険請求及び各種書類管理
⭐サービス品質の向上
⭐業務改善の推進
【スタッフ管理】
⭐スタッフ採用、育成、労務管理
⭐シフト作成および勤務調整
【入居者様・ご家族様対応】
⭐入居者様、ご家族様対応
⭐入居相談、見学対応
⭐営業活動
【関係機関との連携】
⭐ケアマネジャーとの連携
⭐医療機関との連携
⭐行政等との連携
【現場サポート】
⭐必要に応じた
介護現場のサポート
上記業務など
◆選考プロセス◆
※面接時、下記を持参ください。
・履歴書
・職務経歴書
応募資格・条件
【必須】介護福祉士
【歓迎】介護支援専門員
施設運営だけでなく、
スタッフをまとめ、
働きやすい職場づくりにも
主体的に携わっていただける方を
お待ちしています！
＼こんな方にぜひ♪／
□チームづくりができる方
□寄り添った対応ができる方
□施設運営に興味がある方
□キャリアアップしたい方
私たちは、
利用者様が住み慣れた地域で
安心して自分らしい生活を
送れることを大切にしています。
介護は、身の回りの
お手伝いだけではありません。
一人ひとりの人生や
想いに寄り添い、
毎日の暮らしに安心と笑顔を
届けることだと考えています。
そして、
より良いサービスを
提供するためには、
職員が安心して
笑顔で働ける環境も大切です。
職員同士が支え合い、
意見を出し合いながら成長できる
長く働き続けられる職場を
目指していきます。
新しく始まる施設だからこそ
決められた形にとらわれず、
スタッフみんなで
意見を出し合いながら
「選ばれる施設」を
一からつくっていきます。
