[正]未経験歓迎｜若手社員活躍中！賃貸物件の原状回復◆転勤なし◆年休121日◆賞与2回（18038200）

給与

月給321,107円～430,684円
※想定年収5,000,000円～7,000,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,107円～ 80,684円／月
みなし残業時間 30時間／月
・上限値は職務経験・保有資格・評価(インセンティブ)により上限到達可
・上記金額には賞与年2回・各種手当・固定残業手当を含む

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

埼玉県朝霞市

ルームデザイン課
埼玉県朝霞市東弁財1-7-24（最寄り駅：朝霞台駅）
※時期により異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。
※関連会社である「株式会社リゾンサービス」に出向となる可能性もございます。

アクセス

東武東上線「朝霞台駅」徒歩1分
JR武蔵野線「北朝霞駅」徒歩1分

株式会社リゾン

休日休暇

完全週休2日制
■年間休日　121日（2026年）
■完全週休二日制(ローテーション制)
└連休の取得も可能。土日に休むこともできます！
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（9日）
■SW休暇（4日）
■年末年始休暇（9日）※年度により変更有
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください！）
■産前産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)
■介護休暇

勤務時間

9:00～18:00
実働時間：8時間/日
実働時間8時間（休憩1時間）

仕事内容

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】

■業務内容：
賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。

■業務の流れ：
・退去時にお部屋へ訪問し、お部屋の状態をチェック
・修繕が必要な場合、費用負担（オーナー様か入居者様）を判断
・内容を報告し、修繕の方向性を決定
・見積を作成し、修繕業者へ依頼
・鍵交換など簡単な修繕は自分で対応
・工事後の仕上がりを確認
・1日2～5件ほど物件を回って対応

■配属先：
10名前後の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。

■業務魅力：
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
一次面接(部署長・部門長・部署長)

◇STEP3
最終面接(代表取締役・担当役員・部署長)

内定まで3週間～1ヶ月程度を予定しております。

応募資格・条件

職種未経験OK

＜賃貸物件管理職・不動産業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！＞

■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。
・賃貸物件管理職や不動産業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
・転職回数や就業ブランクは問いません。

■歓迎要件
・経験者の方は、経験や能力などを考慮して優遇させていただきます。

待遇・福利厚生

■昇給:年1回（4月）
■賞与:年2回（6月・12月、昨年度実績3ヶ月以上！）
■決算賞与:年1回（業績による）
■交通費全額支給　※マイカー通勤不可
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜手当＞
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5千円、3人目以降：月1万円）
■役職手当
■資格手当
会社が指定する資格を取得した場合、資格手当を支給します。
※宅建士、第二種電気工事士など約40資格が対象です、
※資格手当の例
宅建士: 月1万円
第二種電気工事士: 月5千円

＜制度＞
■社員表彰制度（毎月1日）
■退職金制度(確定給付企業年金制度導入)
■報奨金制度
■借上社宅制度★会社が家賃の半額を負担！※規定あり
■時短勤務制度

＜その他＞
■作業着貸与有
■ウォーターサーバー全拠点完備
■健康診断・ストレスチェック実施
■インフルエンザ予防接種補助金有
■社内分煙

※感染症対策
◇ 消毒液設置
◇ オフィスに飛沫防止の仕切り設置