【教育施設の講師】電気工事士を養成｜講師経験＆年齢は不問｜月給30万～｜基本定時退社（17871675）｜エンバイト

月給300,000円～
※想定年収3,600,000円～
月給：300,000円＋諸手当

※年齢・経験・能力を考慮し決定します。
プラスして支払われる手当・インセンティブ：＜諸手当＞
■通勤手当（当社規定による）
■家族手当（配偶者／月7000円、子／1人：月3000円）
■資格手当（月3000円～3.5万円 ※例：1級電気工事施工管理技士／月1万円）
■役職手当（月1万円～）
■地域手当　基本給の20～30％を支給（東京営業所のみ）
■業務手当（月1万円 ※現場装備購入代）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

株式会社良電社（工事部）
新潟県長岡市西神田町1-5-1（最寄り駅：長岡駅）
※転勤はありません 株式会社良電社

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セカンドキャリアに最適／作業する側から教える側へ。あなたの現場経験を若手技術者に伝えてください！
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【現場経験を活かして職人を育成！】◆電気工事専門の社内講師として、新人エンジニア向けの基礎学習・実技の指導をお願いします。★基本定時退社

具体的には
★受講生について

新卒～入社3年未満の
協働各社の社員が対象

★教育内容について

通常3年かかって覚える技能を、3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。
「技能を身につける職人教育の場」として、
実践に即した技術やノウハウを伝えていただきます。

※研修期間外は現場のフォローをお願いする場合があります

培った現場経験を活かし、業界の未来に貢献！
教育事業は当社と同業3社による協働プロジェクト。
代表直下の案件として、3社の代表および当社の電気技術部隊も参加し
方針やカリキュラム、教材などを構築しています。
あとは、講師となる「あなたらしさ」を反映するのみ！
これまで培ってきた技術を次代に継承し、職人育成と業界の発展に貢献しませんか？

入社後の流れ
まずは本社で研修後、開講までは基本カリキュラムの理解や準備を担当。代表や技術部にすぐ相談できる安心の環境です。
最初は教育事業を軌道に乗せることから始め、
将来は外部研修生も受け入れる一大プロジェクト！
これまでの技術経験を、会社の、そして業界の未来へとつなぐやりがいがあります。

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考

◇STEP2
面接1～2回（オンライン又は対面）
※適性検査（性格診断）を受けていただく場合がございます。

◇STEP3
内定

・ご応募から内定までは2～4週間の予定。
・夕方以降の面接やリモート面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。
もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、
遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。
「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。
遠慮なくご相談ください。

・各種社会保険完備
・昇給年1回（3～5％）
・交通費支給
・車通勤OK
・資格手当あり
・役職手当あり
・資格取得支援制度
・代休取得制度
・有給休暇（オンライン申請）
・作業着支給（空調服・防寒着等含む）
・業務用スマートフォン・タブレット支給（iPhone/iPad）
・福利厚生サービス全社員加入（リロクラブ）
・確定拠出年金制度（401k）あり
・従業員持ち株会制度あり
・人間ドック受診費用助成制度あり
・社員旅行（※費用負担なし）
・社内懇親会（※費用負担なし）
・年間MVP表彰
・良友会（若手会）
・社員持株会制度
・研修制度