ブランド営業（EC出店誘致・仕入れ・販売戦略立案）（17728967）

給与

月給250,000円～300,000円
※想定年収3,500,000円～4,200,000円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 36,507円～ 43,808円／月
みなし残業時間 20時間／月
経験を考慮して判断させていただきます

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

交通費別途支給あり

勤務地

京都市南区

京都府京都市南区西九条院町26番地（最寄り駅：京都駅）
◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

JR、近鉄京都駅徒歩５分

株式会社ニッセン

休日休暇

土日祝休

休日休暇

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス
標準労働時間：1日あたり7時間30分
残業あり　月10～20時間

仕事内容

「売って終わり」の営業から、ブランドの売上を自らグロースさせるパートナーへ。
「商材を売ったら次の案件へ……」という従来の営業スタイルに物足りなさを感じていませんか？
本ポジションは、Lサイズ以上のファッションに特化したECモール「アリノマ」を舞台に、ブランド様の新規出店誘致から、商品の仕入れ、EC上でのプロモーション企画、売上最大化のPDCAまでを一気通貫で主導します。

■ポジションの魅力
・単なる枠売りではなく、「どの商品を仕入れ、どう魅せて売るか」まで踏み込んで支援できます。
・日次・週次・月次の数値トレースを通じ、自らの企画や仕入れ判断が売上増につながる手応えをダイレクトに実感できます。
・「サイズ展開が限られる市場」において、ブランド様には新たな販路を、お客様には選ぶ楽しさを提供できる社会的価値の高い事業です。
・17:30定時退社を基本とし、日々のタスク管理と数字へのコミットを両立できる働きやすい環境です。

■業務内容

新規アパレルブランドの誘致（出店提案）
・Lサイズ以上の展開が可能なアパレルブランドのリサーチ・アプローチ
・顧客属性や購買データを活かした出店提案・条件交渉

商品仕入れ・バイイング
・出店ブランド様との商談、シーズンごとのラインナップ選定
・売れ筋や在庫状況を踏まえた仕入れ数量の調整・発注業務

販売企画・プロモーション戦略の立案・実行
・消化率と売上を最大化する販売戦略の設計（特集企画、サイト内露出強化、プッシュ通知等）
・他チームと連携した販売プロモーションの推進

数値分析・PDCAトレース
・スプレッドシートやExcelでの日次売上集計、レポート作成
・取引先ブランド様への販売実績レポーティング、次回施策の改善提案

◆選考プロセス◆

◇STEP1
書類選考（履歴書・職務経歴書をお送りください）

◇STEP2
一次面接（担当部門長）
事前アンケートにご協力ください

◇STEP3
最終面接

◇STEP4
内定

チーム内での情報共有ミーティングやMD間での打ち合わせも頻繁に行われており、風通しが良く意見交換がしやすい環境です。

応募資格・条件

〇必須要件（MUST）
・法人または個人営業の実務経験（1年以上目安、業界不問）
・顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまでやり切った経験

〇数値管理・データ集計スキル
・Excel、Googleスプレッドシート（四則演算、SUM/VLOOKUP関数、ピボットテーブル等）を業務で扱える方
・自ら仮説を立てて行動に移せる実行力

〇歓迎要件（WANT）
・アパレル・ファッション業界、リテール業界での営業・販売・MD・バイヤー経験
・EC業界、Webマーケティング、広告代理店等でのアカウントプランナー経験
・顧客と中長期的な信頼関係を築き、売上拡大を伴走したコンサルティング型営業の経験

〇求める人物像
・ファッション好きの方
・変化の早いEC市場において、柔軟に試行錯誤（PDCA）を楽しめる方
・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進められる方

待遇・福利厚生

服装自由

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
オフィスは禁煙
交通費支給（条件あり。２ｋｍ以上、上限30,000円）
社会保険制度あり（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
育児、介護休業、看護介護休暇、特別休暇あり
単身赴任手当
出張手当
社員購入割引あり
確定拠出年金制度
役職手当
地域住宅手当※対象者規程あり